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1领导当众吊你,针对你,你会骂他吗?而且公司合同上公司单方面违约不用给违约金
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494还在为这些职场困境发愁吗? ✓ 晋升机会总被更年轻的同事抢占 ✓ 想跳槽发现心仪岗位要求"本科或者大专以上" ✓ 工作5年月薪还没新入职研究生高 ✓ 公司裁员时最先被列入风险名单 【职场逆袭方案】国家认可学历提升通道开启! ✅ 在职可读 | 自考/成考/开放大学多种形式 ✅ 学信网终身可查 | 考公/考编/落户均适用 ✅ 1.5年起拿证 | 专业覆盖90%热门行业 ✅ 教务老师全程跟进 | 工作学习两不误1倒班制,可以换班。一个班4个人,我班和另班换,(有一人不同意,那我只能和剩余两人换。)(换班需要各组长签字,主任签字。)之前过年同事b诉说着自己的诉求让我考虑,我同意了换班了,如今,我和她沟通这个事情,她却说自己怎么怎么不方便,不容易,我有孩子,我来这路程1h,你别和我说这…我说谁也不容易。总之各种理由。像这种 情况,我怎么处理2终于可以辞职了。工资很低,各种杂事儿还特多。拿着3千块的工资,操1万块的心。各种瞎几把指挥的领导。各种反人类的公司管理制度。各种充满负能量的垃圾同事,各种推卸工作责任的垃圾同事。给我造成了严重的精神、情绪、健康的三重损害。1领导出问题甩锅给自己部门下面的人,下面的人没错,硬要别人把锅背,然后还PU a人家不承担责任,各种的打压。对外部就不敢惹,自对自己部门的人下手,看不顺眼的人扣绩效0我是一名二本机械设计制造及自动化专业本科生,在学校学到的东西比较少,出来什么都不会,会一点sw,可以自己装配,现在在一家公司实习,实习培训用的是preo,感觉每天都很累,每天都很疲惫,感觉自己不是做这行的人,我该怎么办11126三五 普泰 持续开卡中 管控相对较轻 要的赶快拿卡了233901101出差外地和老板一起去客户地里看种植情况并指导,我的工作内容拍视频剪视频。 晚上喝了当地米酒,没写度数喝了自己酒量之内,酒有可能变质了。 一路没事,就肠胃不适吐了一次。 回酒店老板赶着发视频让在他房间剪,剪完胃里没东西难受不想动趴桌子上缓,老板提议互换房间。 之后老板借口看我情况稳定就走,期间我多次表明我没问题。 老板就用手摸额头脸等肢体行为。并询问我是否讨厌他需要他留下来陪之类。 明确拒绝多次后,老板才回15254办公室里面ABC三个同事,主人公简称A 楼主是从事全屋定制设计工作的,A是老板的堂姐楼主入职的时候是做文员记账工作的,因楼主与A年龄相仿都是结婚有娃的所以一开始是很合拍,楼主是慢热型的,慢慢相处时间长了呢,与A就无话不说,从家庭琐事到工作都想当合得来,A比楼主大几岁一直姐姐相称,感觉不管在哪里上班都要有一个说的上话的人,每天就会很愉快,那么楼主就走心了,把自己的手艺不留余地的教给了A,一开始不管是对谁说起来她2384如题,办公室幺妹走了,自己没有搭子了……吃饭,上班就孤零零一人。难搞。116本以为是他们能力差爱摸鱼,没想到一个工资3w,一个工资2w,而且还马上找到涨薪30%的新工作,真是慕了。 自己在公司哼哧哼哧干了好几年,最后才月薪1w多,也不敢轻易反抗和跳槽,只能有苦肚子里咽。而那些学会跳槽的员工,各个都是2w、3w的月薪,是谁说跳槽不香的? 很多有经验的老员工都平平无奇,早在问题发生前就及时预判解决了,每天业务运转都很正常,领导自然不会感觉到老员工的价值,所以善战者无赫赫战功说的挺有道理的。190网页链接1网页链接6001700新来的实习生戴了条杨幂同款项链,主管突然对她超客气…9102600就是在一个大学里培训被班长当众吊了,我不服就质疑他为什么这样。因为他之前也经常这样提起前面我没做好的地方来当众说教我。 然后我跟导员反映还跟学校领导反应后,都说他是退伍军人意思是我的错不应该跟他吵。后面培训公司的老师也说不能干就滚,甚至在劝退我,意思我不认错就别干了。所以我到底怎么了?我被当众多次就盯着针对了,我就这次就质疑他为什么看不见别人就盯着我骂,领导就都要劝退我了,意思都是我的错0网页链接01王建你好,作为你曾经的下属,我不得不向你和公司同仁陈述我在职期间所遭受的不公正待遇。 我在职期间,王燚不仅在工作中持续损害我的正当利益,更是通过恶意贬损性言论对我实施精神压迫,像一只盯住猎物的毒蛇,精准而狠毒的反复攻击我的薄弱点,直到通过这一行为把我的工作全部“吃掉”为止。其扭曲的动物性人格底色令人反胃与不齿。 每当我回击,她就开始说婊里婊气、完全不讲道理的话堵我,甚至多次给我扣上“把情绪带到工作中008有港通行证,饲料