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看到8月8日东方直播室夏老板的一片胡言，非常气愤，也恨那个女生没有立场。夏老板违背劳动法，还振振有词，说什么让员工加班不加薪，增加劳动量，是为了锻炼员工。说员工是愿意的，是他的公司有凝聚力。真是放屁。你这是钻了当前就业难的空子，利用大学生想多学业务的心理。来剥削。尽管员工那样从早干到很晚，一直在不停的做，他还不满意，给打60分。我问你。第一：你打60分的根据是什么。看样你让员工感到天亮才能给打80分呗。第二：你让员工做5份工作，那这5份工作是不是一个人的工作量，如果不是，你就要加薪。否者就不要让人干5份工作。第三：你是企业法人代表，你首先要守法，按劳动法办事。你知道不？如果老板们都像你，都不遵守劳动法，那还让百姓们活不？你想让百姓们都忍无可忍。发生暴乱而后快吗？第四：你说了一些你过去吃苦的业绩，那我问你，你那时打几分工？干了多长时间？你是否也像你的员工一样，无薪工作。我给你说白了吧。你敢让新员工多做工少开资，就是在利用新员工想多学东西。增加社会经验的心理来剥削他们。你不敢给老员工这样的待遇。否则老员工早炒你鱿鱼了。再有你不能把你对员工的关照和增加工作量而不加薪混为一谈。你不能用你这个好来掩盖那个错。总之你要按公司规章制度办事，按劳动法办事。你说那女生干5份工作，就值2千，那么干一份 工作就是4百了，你问问你自己，在上海干一份工作有给4百的吗？你不要让遵守劳动法的老板对你有愤怒。你不要让新员工对你有愤怒。也就是新员工这样忍气吞声地工作，才助长了你这样的老板敢剥削新员工。你早晚会有一天倒闭的。
