一.选调生政策研究
众所周知，选调生不可能当一辈子选调生，身份是有实效性的。那么选调生到什么时候成为普通公务员呢？
在“获得领导职务”后，选调生就正式成为所在部门的一员。这一点在网上就可以查到。这个所谓“领导职务”，就是常说的所谓“实职”，与虚职相对应。选调生公告里所说的“副科级待遇”、“正科级待遇”就是虚职也就是非领导职务，而“副科级职位”、“正科级职位”就是领导职务。
当然现在随着选调生数量的不断增多和上级部门重视程度的下降，还出现长期不能获得领导职务的选调生。在这种情况下，达到一定的年限，该选调生仍会被一刀切划为所在单位普通公务员。河南的这个期限是3年。
明白这一点，再去看河南公务员的招生简章，你就不会在质问为什么选调生没有“后继政策”：
1“录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作”
也就是说在选调生身份的有效期限内，原则上是不允许上调县级以上机关、不允许脱离基层岗位的。等到选调生身份失效后，就是基层普通公务员了。上调省直、市直？看看你所在那个乡有几个普通公务员做到的？
1“应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位……”
也就是说在有效期内，就会给选调生转为基层实职、脱离选调生身份的机会，这就是真正的后继政策。
选调生被说的天花乱坠，一方面是因为好多人的信息停留在几年前，另一方面也是公考辅导机构为了经济利益宣传的结果。比如说“选调生档案由省组织部青干处掌握，普通公务员由
人事机构掌握”，你见过省直市直哪个公务员档案放在人社厅的？河南选调生简章里清清楚楚地写着“省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理”，一个基层科级干部归哪里管？
众所周知，选调生不可能当一辈子选调生，身份是有实效性的。那么选调生到什么时候成为普通公务员呢？
在“获得领导职务”后，选调生就正式成为所在部门的一员。这一点在网上就可以查到。这个所谓“领导职务”，就是常说的所谓“实职”，与虚职相对应。选调生公告里所说的“副科级待遇”、“正科级待遇”就是虚职也就是非领导职务，而“副科级职位”、“正科级职位”就是领导职务。
当然现在随着选调生数量的不断增多和上级部门重视程度的下降，还出现长期不能获得领导职务的选调生。在这种情况下，达到一定的年限，该选调生仍会被一刀切划为所在单位普通公务员。河南的这个期限是3年。
明白这一点，再去看河南公务员的招生简章，你就不会在质问为什么选调生没有“后继政策”：
1“录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作”
也就是说在选调生身份的有效期限内，原则上是不允许上调县级以上机关、不允许脱离基层岗位的。等到选调生身份失效后，就是基层普通公务员了。上调省直、市直？看看你所在那个乡有几个普通公务员做到的？
1“应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位……”
也就是说在有效期内，就会给选调生转为基层实职、脱离选调生身份的机会，这就是真正的后继政策。
选调生被说的天花乱坠，一方面是因为好多人的信息停留在几年前，另一方面也是公考辅导机构为了经济利益宣传的结果。比如说“选调生档案由省组织部青干处掌握，普通公务员由
人事机构掌握”，你见过省直市直哪个公务员档案放在人社厅的？河南选调生简章里清清楚楚地写着“省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理”，一个基层科级干部归哪里管？
