公司职能部门评分投票了，欢迎你来参加！

要给出你心里最真实的评分，60分及格，100分满分，包括财务部、人资部、运营部、综合部和法务部。有什么不满意的欢迎留言说明。

我先来，占沙发
财务部 50分办事效率低下，态度恶劣，说话办事有问题
人资部 50分过于遵循规章制度，不考虑实际员工情况，罚款过于频繁，工作方法有问题
运营部 50分太铁面无私，罚款方面没有考虑实际，脑筋发死，做事方法欠妥。
综合部 90分各方面都还说得过去，办事方面比较周全，在不违反制度前提下，会给每个员工留情，办事效率方面还可以，被人称为“老好人”，下次再加分。
法务部 95分处理事务和做人做事都很不错。

不感兴趣

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我记得刚开始在四合工作的时候时候在店面里！总公司来电话了，我接了，然后叫来店长，店长问我是谁打来的，我说不知道，电话那头老横了，问同事：“刚才那小子是谁啊？连我都不认识，你们店长怎么培训的？（大概就是这个意思。弄我可愧疚了）” 0分
罚款当时名目没有那么多。开始面试的时候那个娟姐说公司很人性化，不像别的公司没有带看还发钱，结果不到半个月就开始罚，然后各种罚款款项接踵而来。60分吧！怎么说也是为了公司好。
法务部好像挺不错的，有问必答，在我印象中就是无所不知 100分
原来那个审核房源的某姐姐对不起了！我只能说给您0分了！可能您每天工作很辛苦，很麻烦。但是经纪人抢个房源很不容易的。有好几次你都把我们店的小姑娘给说哭了！0分！
好了！不匿名！