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破晓精神。

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黄海山石大壮等人建立破晓之初,为什么一群人什么都没有就能弄出破晓盛世。
而如今破晓盛世之后却逐渐没落,止步不前,在位的管理,有否想过这些问题。
那么我说一下 破晓该拥有的素质 或是说 一个团队说该有的精神。
其一:团队是一种力量。
一个人即使再优秀,也难免会有弱点,因此,众多的乐橙组成的一个团队,就可以充分的发挥长处,破晓就能高效的运转,只要合作得当,相互取长补短,那么我想,各位的破晓路上会给破晓添砖加瓦。
其二:团队纪律要严明。
记得早前我发过一个 酒与污水的帖子。http://tieba.baidu.com/p/1550302257?pn=1
破晓的纪律就是各位乐橙的行为准则,如果团队制度完善,纪律严明,管理规范,那么破晓成员素质也会在潜移默化中提高,这么说吧,破晓就好比一个军队,只有严明的制度和钢铁一般的纪律,才能培养出优秀的乐橙,一名乐橙对自己的所做的事情不规范 可能会给破晓内部带来不安定的因素,所以望各位乐橙在围观某贴吧 某件事的时候保持一种淡然的心态,不要给破晓带来什么不良的影响。
其三:与破晓共进退。
这也是目前最为严重的问题,一些在位的高管,在做很多事情的时候,是抱着一种吩咐的语气去命令其它人,从未想过其它人在做这件事的同时是否认真去做了,那怕做的不好。但毕竟也认真去做了。我个人认为一个好的团队不是管理出来的,而是领导出来的,在某些关键时刻,一个高层必须站出来,和众人一起努力解决问题,而不是事后抱着一种大爷的心态指责大家。所以某些时刻,高层必须身先士卒 带领大家做好一些事。
其四:多元化发展。
随着贴吧改版,或是各种新人老人交替的不断变化,当初纯粹的破晓已经显得势单力薄,不能有效的与其他组织抗衡。但是就破晓目前的多元化发展而论,如吧刊组 文工团 策划组等等 我个人认为这是一个很大也是一个很好的改变。
其五:杜绝窝里斗。
破晓早先有大狗屎先森的事件、也算是经典案例了吧。
如果破晓众人窝里斗,也就是说,更新组,事务部,武工队,各个部门成员之间进行的病态的斗争,那么我想,不仅是整个破晓发展会受到影响,破晓根基也会受到影响,个人也不会有什么好的发展,因此,我奉劝大家,注重于其他部门同事的合作,因为我们同是乐橙。
破晓的起始和凝聚是因为精神。
如今破晓涣散是因为忘了精神。
综上所述:是为了大家能更好的提高自身素质,能更好的改变破晓,给破晓带来更好的发展,各位乐橙在贴吧之旅中,更可学到提高自身的东西,这种东西无形存在,我视它为:精神。亦或是〈破晓精神〉。



IP属地:海南1楼2012-10-10 02:10回复


    来自Android客户端3楼2012-10-10 02:24
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      不知庐山真面目。


      IP属地:广西来自Android客户端4楼2012-10-10 02:35
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        1


        来自手机贴吧5楼2012-10-10 03:03
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          哟西,拉拉猪回来了
          就是字好多啊...懒得看


          IP属地:上海6楼2012-10-10 04:47
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            狗逼老大,又找的的抢手


            IP属地:江苏来自Android客户端7楼2012-10-10 06:05
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              前排顶一个,必火


              来自手机贴吧8楼2012-10-10 06:17
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                前排


                来自Android客户端9楼2012-10-10 06:35
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                  IP属地:江苏来自Android客户端10楼2012-10-10 06:48
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                    望越来越好,再雄起


                    IP属地:山东来自Android客户端12楼2012-10-10 07:08
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                      惊云破晓战九天!


                      IP属地:河南13楼2012-10-10 07:17
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                        惊云破晓战九天!


                        IP属地:山东来自手机贴吧14楼2012-10-10 07:19
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                          15楼2012-10-10 07:19
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