东莞市大岭山镇政府6月16日发布公告，任命一名26岁的临时工黎子昌为大岭山镇水利管理所所长，据称是通过内部竞岗考试上任。但此人是谁，政府大院内部几乎无人知道！因为此人根本就不是机关单位的人员，是农村里的学生村官，无正式编制，是临时工。此消息一出，引起全镇机关、事业单位职工的热论，每个人都有很大意见，包括镇领导班子内部也议论纷纷，但镇政府主要领导（书记、镇长）依然无视各种反对。水利所这个副科级单位，主管着全镇的水利措施，各大水库几十个，全所人员近百人，每年主办近亿元水利工程！谁都知道这是一个超级肥水单位，岗位之重要谁都知道，这也是之前的所长一直都由镇一位党委委员兼任的原因！而现在，竟然由一个刚毕业不到4年的临时工来当所长，其中的猫腻有多少？! 请问镇政府这种做法合法合理吗？简直就是无法无天！！
　　据说镇委的这个决定是因为这个黎子昌通过了镇里内部的竞岗考试，但这种内部的竞岗考试能解析一切吗？还有，这叫什么考试？内部出题，内部监考，内部评卷，而且这种考试的试题设置本来就有问题，全部都是申论模式，讲白了这就是写材料，连公务员考试里面的行政能力测试都没有，根本体现不了公平性，因为这种试题的设置，对大部分平时不是从事文字工作的人说是很不利的，并不是人人都是写手，要知道现在是竞岗领导岗位啊，为何考一些刚毕业出来的学生有优势的东西？反而令在单位内辛勤工作，业务和专业技术过硬的非文字处理工作岗位的老臣子成了大亏？
　　还有一个疑团，就是该人本是是村里面的干部，是村里面的人选出来服务于农村基层的，拿的是村里的工资，他参加考试竞岗机关单位的领导岗位本来就是不合理的。还有，该同志是2009年毕业的，工作不到4年，从来没有在机关或者事业单位里就职过，才26岁的一位青年，非水利科班毕业，工作经验缺乏，竟然可以经过市里面都不承认的内部竞岗考试上任当上一个副科级单位的一把手，这在全国来说应该是首创吧。还有，水利所是一个工程技术部门，拥有技术骨干数十名，每年的水利设施建设动辄上亿，由这么一位刚毕业学生模样的青年，就因为写了一篇相对好的文章，就决定由他去统帅一个几十人的所长，能令人信服吗？这令水利所内部员工和其他岗位人员打击该有多大啊？多少人在政府服务多年，经验充足、业务精通的同事，每天辛辛肯肯地工作，到头来或者连个正式工都不是，而有人却能通过本来就不公平的考试轻易上升到了单位的一把手，这几乎是无人服气的。
　　还有，一个很可能出现的问题就是，由社会经验缺乏和完全没有工程管理经验的人员去管理工程，这个单位里一众不服气的职工很有可能会对整个政府失去了归属感，很容易形成了“反正怎么努力工作都不能升职了，倒不如在工程里搞点钱”的报复心理，工程部门的领导不懂工程，只能听任下属的摆布，于是极易出现了各种腐败交易、各种豆腐渣工程，后果是不堪设想的，最终损害的是国家的利益。
　　各种各样的不解，估计只有一个原因可以解析得到，就是该人的未婚妻（所长还未结婚）就是当地出了名的富豪，而且，这名富豪就是干工程的呀，估计大家都想象到什么回事了吧，女方家是水利工程包工头，男方家是水利所所长，多么完美的联婚啊。。。。。。。。