很多人似乎不太知道企业的招聘流程

首先,招人分为很多种 校招 社招 还有内推.一般包括管理岗和作业岗,作业岗一般是没学历的或者大专生做的基层工作,起薪不高不说,而且基本没什么发展前景..作业岗就暂且不提.先说内推,内推一般是让员工推荐自己认识的人,一般是原来的同学或者同校的师弟师妹.名牌大学靠内推解决问题的有一波..

校招有去学校做宣讲会的 也有直接在网上发个消息就算招聘了...一般去某校做宣讲会,这个学校的学生简历被刷掉的概率就极低......但是只要是同类学校 同类专业 进复试以后录用机会大体还是一致的,只是简历筛选期间会晒掉部分不符合条件的人.

之所以名牌大学重要 就是在于校园招聘会的数量非常多...学生投简历就被刷掉的机会也比较低,所以往往很多名校的靠这个就可以签协议.但是企业招人就近招聘是个非常重要的原则,尤其是工科类的企业...往往都是去就近的学校去录用人才...比如广东很多普通2本的工科,就业也很不错,就是因为广东有2个一线城市,有大量的就业岗位,往往这些人很早就被挑走了..而一些偏远地区的学校,就算学校本省不错,因为参加招聘会麻烦,可选择的余地非常少.

社招其实就没什么可说的,一般就是挖角或者从一些社会人士中选择,主要看重过去的工作履历,学校反而在其次的考虑...应届生第一份工作很重要,要是第一枪没打好,很可能以后就哑火了..因为社会招聘的对经验的要求是相当高的,纵使你有个名校文凭,也有可能把你pass掉.

结论:尽量选择经济发达地区的大学,尽量选择适合市场需要的专业,尽量在参加校园招聘前有一些拿的出手的东西,尤其要会适度的包装....over.....

三方协议也要适度说下,这东西很重要 之所以全日制学生比自考的好,很大程度是因为有这个..没三方协议是不能以校招身份进国企的...这就是为什么读大学要转档案之类的....尽量别读委培之类的...就是因为毕业没三方协议派遣证这种东西.

本人普通一本，建筑类专业，本专业就业率几乎百分之百，不少毕业不久的学生就有着不低的收入，怎么破？

楼主的意思是否是第一份工最好选择校招的？还有，大企业和小公司哪个好？

高中党来马克一下