会计短文<三>恼人的应付职工薪酬
楼主刚做审计的时候,工资的计提和发放分录还搞得懂,可一旦碰上什么企业承担的社保、员工个人承担的社保,楼主的脑子就有点浆糊了。后来花了点写了几笔分录,研究了下企业的工资表,也就想明白了,跟大家简单分享下。
工资、社保主要涉及4笔分录,简化起见,我们假设全部由管理费用承担。如果员工基本工资为1000,员工个人承担社保100,公司另外承担社保200,那么实际发到员工手里的钱是多少?公司实际承担的员工工资又是多少?这两个问题自己琢磨下,也可以自己试着写写分录看。
分录(1)计提工资
借:管理费用-工资 1000
贷:应付职工薪酬-工资 1000
分录(2)计提社保
借:管理费用-社保 200
贷:应付职工薪酬-社保 200
分录(3)发放工资
借:应付职工薪酬-工资 1000
贷:银行存款 900
贷:其他应收款-员工个人社保 100
分录(4)支付社保
借:应付职工薪酬-社保 200
借:其他应收款-员工个人社保 100
贷:银行存款 300
上午就跟大家聊到这里,下午可能会出门,晚上在外面吃饭,今天更新的内容可能会比较少。小伙伴们粽子节快乐!
