非常好

不错，助攻助攻助攻助攻助攻助攻助攻助攻

马～
顶个～

真棒！！！谢谢

顶起！楼主威武

会计短文[二]成本的结转
大半夜如论如何睡不着，白天睡多了真是害人！成本结转还有工资社保是实务中稍微复杂一点的分录，楼主在事务所，实务能力并不强，但对于分录还是比较了解的。趁着大半夜睡不着简单说下成本结转。
1.投料。借记生产成本 借记制造费用 贷记原材料
2,计提工资。简化起见借记生产成本 借记制造费用 贷记应付职工薪酬。完整的工资社保分录明天详述。
3.归集其他生产成本和制造费用，如折旧，维修费等，同样借记生产成本 借记制造费用 贷记固定资产折旧 应付账款 银行存款等
4.分配制造费用。制造费用一定不留余额，所以按一定的标准分配给各在产品。借记生产成本 贷记制造费用。
5.完工出库结转成本。对本期完工产品 借记库存商品 贷记生产成本。这里涉及到如果有未完工产品的，生产成本如何在完工与未完工产品间分配。
6.销售结转成本。借记主营业务成本，贷记库存商品。
其实分录没几笔，也不复杂，难是难在制造费用如何在各产品间分配，以及生产成本如何在完工产品和在产品间分配，成本会计就是专门研究这个的，注会教材也有几章详细做了论述，感兴趣的小伙伴们可以去看看。
手机码字或许会有疏漏，明天我再看看有没有哪里写错的。

原材料结转生产成本，生产成本结转库存商品，销售再转到主营业务成本，计入本年利润借方。其中环节并不完全结转，这样不就导致存货越来越大？如果确实是有那么多存货，那么放在哪个科目余额比较好？

会计短文<三>恼人的应付职工薪酬
楼主刚做审计的时候，工资的计提和发放分录还搞得懂，可一旦碰上什么企业承担的社保、员工个人承担的社保，楼主的脑子就有点浆糊了。后来花了点写了几笔分录，研究了下企业的工资表，也就想明白了，跟大家简单分享下。
工资、社保主要涉及4笔分录，简化起见，我们假设全部由管理费用承担。如果员工基本工资为1000，员工个人承担社保100，公司另外承担社保200，那么实际发到员工手里的钱是多少？公司实际承担的员工工资又是多少？这两个问题自己琢磨下，也可以自己试着写写分录看。
分录（1）计提工资
借：管理费用-工资 1000
贷：应付职工薪酬-工资 1000
分录（2）计提社保
借：管理费用-社保 200
贷：应付职工薪酬-社保 200
分录（3）发放工资
借：应付职工薪酬-工资 1000
贷：银行存款 900
贷：其他应收款-员工个人社保 100
分录（4）支付社保
借：应付职工薪酬-社保 200
借：其他应收款-员工个人社保 100
贷：银行存款 300
上午就跟大家聊到这里，下午可能会出门，晚上在外面吃饭，今天更新的内容可能会比较少。小伙伴们粽子节快乐！

@我是会计男
男神可以来加个精

楼主，请问进事务所一般的标准高吗？是专业知识要过硬吗？我也想考注会，我打算给自己两年时间。因为以前有学长或学姐一年全过的，所以我相信只要努力，就有希望。

大哥厉害呀。 嘿嘿。

看了楼主写的文章，挺励志的，使自己更加坚定学习会计了

@解读新耳袋

真的很好！