还分享一个事，今年和我一起进我现在工作的事务所还有一个男生，我们两是同时进的，他注会考过了四门，之前是学生物工程的，这个专业是跨的蛮大的，之所以招了他，是因为他注会考过了四门，觉得还是可培养的人才。但是他之前没从事过任何跟财务有关的工作，所以来了所里以后，上手特别慢，虽然考过了四门注会，但是，一些基本的财务知识都不懂，不懂还不是致命伤，不懂可以学嘛，问题就在于他调子太高，看不上在事务所工作了两年 但是没参加注会考试的同事，最开始领导让他跟着学，他经常向领导告状，说那个带他的同事没教他东西。要知道，领导对下面的员工的性格他还是很了解的，不信那个带他的人没教他东西。可事实是人家教他东西了，但是他调子太高，认为人家还没他强，那人家凭什么还教你。领导又给他换人，结果还是一样，搞到后面，所有同事都把他孤立了，大家都不喜欢他。一个月过后，领导还是想给他个机会，找他谈了，也把问题委婉的说给他听了，希望他有所改善，再给他一个月试用期看看。人的性格真不是短时间就能改的，最后他还是被辞了。我和他同时进来的，第一个项目我们两都参与了，项目完了以后，他被一起做事的同事嫌弃的要死，我呢，和大家关系亲近了好多，不像个新来的和大家那么生疏了。领导也是直接和我说，我不用试用期了，直接转正，第一个月就是正式工，工资也是按转正后的标准发的，第二个月就给我买了社保。不是我比他强多少，论考试，论学习能力，我还比不上他，我比他经验多一些，可以直接上手做事，我还是一样，还有很多东西要学，可能我比他强的地方就是强在了性格。
203楼2014-12-05 15:05收起回复
