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开启5点模式的含义。

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  • Jouruey7
  • 总监
    11
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每天下五点,但是我们是用11个小时的力气去完成8个小时的工作量。还被苦苦的逼着。即能保证这些量的要求,又能对公司利益的最大化。还要被麦肯锡当作小白鼠去实验。木有钱,比下八点还累的联宝还能继续待下去吗?请问,领导能解释每天的五点吗,目的是什么?下五点的节奏即将持续两个月噢耶!


  • 已有女友F
  • 副总
    12
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控制加班就不要给钱啊


2025-07-31 00:53:39
广告
不感兴趣
开通SVIP免广告
  • 白白白衬衫
  • 副总
    12
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累的不将是联宝,还有我们这些厂商~~


  • 难意平
  • 助理经理
    7
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这垃圾企业离死不远了。


  • 乱世无情6
  • 助理经理
    7
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五点模式可以持续多长时间?


  • 直播带货找我
  • 部长
    10
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我现在看到麦肯锡的人就恶心


  • 200995720
  • 经理
    8
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最近联宝又在频繁的下五点了!这时候突然发现了一个问题. 联宝的上班时间一般为08:00~20:00 夜班20:00~08:00 这样12小时两班倒的工作时间 .每天上班11小时'2次吃饭共计1小时 那么每当下五点的时候08:00~17:00 9个小时 除去中午吃饭的半个小时还剩下8.5小时.但是我们每次下五点都会被默认为上了8小时的班。这样的问题貌似一直在发生.但是并没有人提出来这个漏洞'最近下五点频发.有新员工突然问我 我似乎也习惯了这种“联宝的工作时间”解释不上来原因是什么!
我想这个问题涉及到两个层面的问题:
1.我们的考勤管理制度。
2.我们下五点有没有报晚餐(夜班是早餐)。
如果我们下五点也是有报工作餐的话.那五点之前就应该有给我们去吃饭的时间.然后到五点准时下班.
如果没有报餐.那么我们每次工作到五点才收线下班.那么我们的工作时间应该是8.5小时.而不是之前一直默认的8小时.那么我们的考勤管理制度应该更改。现在使用的报加班方式是 员工下五点 助理的请假单子上需要写17:00~20:00以事假3小时来报'那么系统自动默认为上班时数为8.没有报餐的情况下请还给我们应该得到的半个小时的薪资。
本来很正常的上班时间是发现不了这个漏洞的.现在频繁的下五点 对我们的影响也是很大的。一个人每天免费工作半个小时.每天下五点的那么多'加在一起也是个庞大的数字。这些我们应得的报酬去哪里了?
各位领导们!是否能给个解释!
各位联宝的小伙伴们.请关注自己的利益!


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