节后招工涌热潮 企业开“福利”抢人

汕头日报讯
随着越来越多的企业节后开工，一年一度的招工热潮随之而来。昨天，为期两天的由市人社局、团市委联合举办的2015年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在市人力资源市场举办。记者采访发现，为招纳贤才，今年企业开出的薪酬普遍比去年高出15%至20%，“帅哥美女多、领导好、企业氛围好”等也成为招聘单位开出的“福利”之一。

昨天一大早，市人力资源市场已经熙熙攘攘，热闹非凡，各个摊位前都围满了前来应聘的求职者。毕业于肇庆学院法学专业的小李和毕业于华南农业大学旅游管理专业的小柯结伴来到招聘会现场，开始寻找是否有适合应届大学毕业生的工作。小李告诉记者，之前自己跑过广州、深圳的招聘会，但综合考虑生活成本和能更好照顾父母等因素，最终还是决定回汕头工作，希望能够找到行政助理、人力资源等职位。

小李的高中同学小柯从去年秋季招聘会就开始求职之路，之前拿到了一个旅游平台采购商的offer，工作地点位于深圳罗湖，虽然专业对口但月薪仅有3500元加提成。小柯认为，这点月薪在深圳难以实现经济独立，再加上女孩子在外工作家人始终不太放心，再三思虑还是回绝了。

求贤若渴，这是招聘单位的共同心声。广东金明精机股份有限公司人力资源总监庄小佳告诉记者，对高新技术企业来说，高端人才稀缺，愿意留在汕头发展的就更加难得。汕头目前的总体吸引力不如珠三角、长三角，去年“加盟”金明精机的营销副总和市场总监都是通过猎头“猎”来的。由于公司的发展需要，金明精机今年新设立投资管理高级专员、管理经营高级专员等职位，如果有过硬的学历背景和较强的实操能力，在汕头能有较好的发展机会。

据了解，昨天的招聘会是春节过后举办的第一场全市性人才交流大会。为摸清企业对各种人才的需求情况，市人力资源市场在制订工作方案前连续召开了就业失业监测单位、农民工薪酬调查单位、企业、学校、公共就业服务机构等参加的工作座谈会，组织了3场由125家不同行业、不同规模且有一定代表性的企业用工座谈会，对60家企业开展了企业用工问卷调查。
通过与企业的密集座谈，深入了解企业对人才及高校毕业生的需求，同时将举办春季人才交流大会的信息向企业发布。另一方面，市人力资源市场通过传统媒体、微信、网站等方式，充分调动社会力量，广泛发动各类人才和高校毕业生进场。据了解，此次为期两天的招聘会汇集我市13家上市公司、30家大中型企业、300多家用人单位，提供了7600多个中高端岗位。

2015年汕头市春季人才交流大会昨举行 300多用人单位招兵买马

应聘者在进行面试。

2月27日至28日，由市人社局、团市委联合举办的2015年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在市人力资源市场隆重举行，吸引了300多家用人单位入场招兵买马，其中包括13家上市公司。
本次人才交流大会是我市设立华侨经济文化合作试验区，进一步深化汕头特区改革开放而举办的一次人才交流盛会，也是春节过后的首场全市性人才交流大会，不少用人单位求贤若渴，而求职者也纷纷摩拳擦掌。据悉，在为期两天的招聘会期间，吸引了300多家用人单位前来招贤纳才，其中包括我市13家上市公司，还有30家大中型企业。这些用人单位提供了包括企业副总经理、董事长助理、总监、行政主管、财务主管等中高端岗位，涉及IT、法律、电气、工程、食品研发、生物、销售、采购、人事、机械等领域，共约7610个工作岗位。
上午九时许，位于嵩山路的市人力资源市场内人头攒动，不少求职者手持简历穿梭在各大用人单位招聘摊位前，部分摊位前大摆长龙。临近毕业，不少高校毕业生抓紧机会“亮剑”。应届毕业生小陈告诉记者，他一大早从外砂坐车赶到招聘会现场，在现场还偶遇了高中同学小林，由于两人所读专业相同，于是结伴“出战”。小陈表示，自己属于职场新人，所以是抱着学习的态度找工作，对于薪酬待遇要求并不高。在求职现场，记者也看到了不少成熟面孔。今年44岁的求职者周先生告诉记者，他在外地从事平面磨床的加工技术工作已经有20多年了，为了来汕头与家人团聚，所以今年他打算通过招聘重新找到适合的岗位。
据悉，活动首日就吸引了约4520名求职者进场寻“饭碗”，最终有1132名求职者与用人单位达成就业意向。

粤东三市共享人才资源 汕潮揭人力资源市场及网络建设全面启动
昨天，汕潮揭人力资源市场和汕潮揭人力资源网建设全面启动，粤东三市将从实体市场和网络市场两方面实现人力资源服务同城化，粤东地区有限的人力资源将得到更合理流动和优化配置。
据市人力资源市场主任肖佑华介绍，为贯彻落实省委、省政府关于推进“汕潮揭同城化”建设和省人社厅“人社强省”战略，根据省打造粤东地区枢纽型人力资源市场的要求，经汕头市人社局、潮州市人社局、揭阳市人社局三方友好协商，共建汕潮揭人力资源市场。据介绍，由于粤东地区流动人口较少，人力资源相对匮乏，而粤东三市在场地、队伍、服务方式和流程等方面各有特色和优势，实现优秀人才资源的共享有助于帮助解决企业招工难、求职者找工难的困境。
据悉，汕潮揭人力资源市场重点将打造实体和网络两个市场。实体市场主要以粤东三市人力资源市场为依托，以现有的场地设施平台为支撑，通过升级改造，完善服务功能。今后三市人力资源市场举办的常设型招聘会、大型招聘会、高校校园招聘活动等，均将为其他两市预留一定摊位，统一协调举办，实现高校毕业生就业服务信息互通。网络市场以汕头人力资源网、潮州人力资源网、揭阳就业服务网为基本支撑，同时与“百城招聘网”并网，组建“汕潮揭人力资源网”，通过系统扩容升级，功能优化，实现三市人力资源数据库、网络招聘的实时互动共享。
目前，汕潮揭人力资源市场已全面启动。昨天举行的2015年春季人才交流大会上，有5家潮州用人企业来汕设摊招聘，与此同时，汕头有15家用人企业赴潮州参加招聘会。

企业租车开到现场 亲友组团助阵求职

为了招纳贤才，我市不少用人企业各出奇招，有的以高薪酬吸引人才，有的以丰富多彩的企业文化吸引眼球，还有的企业甚至直接将大巴车开到招聘现场，将“心仪”的人才接到企业入职。
为了招募优秀人才，不少企业纷纷拿出“杀手锏”。比如，不少企业在招聘广告中提到“提供五险一金”、“奖金提成”、“良好晋升空间”等，以“福利”吸引眼球。记者现场看到，市汽车运输总公司摊位前求职者排起长龙。工作人员告诉记者，他们除了福利齐全，还常举办篮球、书画比赛等文体活动，为员工营造丰富多彩的文化娱乐生活，良好的企业文化也备受青睐。
作为招聘会上的“常客”，汕头市万顺包装材料股份有限公司也是有备而来。公司人力资源经理李先生告诉记者，他们提前租了一辆大巴车驻守在招聘会场外，可以直接将现场招聘到的员工载往公司办理入职手续。
在人才交流大会现场，记者看到不少求职者都是一家老小齐“上阵”，规模庞大的“亲友团”纷纷为求职的“社会新鲜人”出谋划策。
市民张先生特意请假陪女儿应聘工作，他告诉记者，今年即将大学毕业的女儿原本在广州已经找到一份工作，但女儿希望能够陪伴在父母身边，所以打算回汕找工作。考虑到女儿涉世不深，他陪女儿到招聘现场，希望能帮忙把关和支招。
当天的活动也吸引了不少潮州、揭阳市民前来应聘。家住潮州的小庄今年6月份即将大学毕业，昨天一早他在父亲和哥哥的陪伴下来到招聘会现场，尽管家人对应聘帮不上什么忙，但也能为他“壮胆”。