没人知道吗？自己给自己顶一下！

你这仲裁委怎么办事的，单位不去拿他就应该给邮寄！是不被人收买了

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种方式：
1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
2、留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
3、委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期
4、公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。
仲裁调解书应当采取直接送达方式送达双方当事人签收。当事人拒绝接收调解书的，应视为当事人反悔。职工一方为30人以上的集体劳动争议的有关文书，可采用“布告”形式公布。

希望对你有帮助

不行就公告送达。

申请强制执行。。。。你那的劳动仲裁不办事而已估计

公司拖时间的情况很多。

你们那的仲裁委就是跟用人单位穿一条裤子的，有的人有种思想观念，就是不敢处罚用人单位或者怕给用人单位处罚重了，公司破产劳动者失业造成社会不稳定，，我不知道这是什么逻辑，或者是不发达地区好不容易能有个企业，有点收入，你这样一搞把企业搞走了，对当地的经济发展有很大影响，所以就各种袒护企业，，这种思想害了很多人，

我15年9月的提成也没拿到，劳动仲裁要准备一些什么证据啊？我们老板承认欠我提成，就是一直说他没从开发商那里拿到钱，他拿到就会给我

第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
1、15日指的是工作日，如果5日为一星期的话，那就是21天以后，就是经历过15个工作日后，没有人上诉，任何一方的劳动仲裁裁决书立即发生法律效力。
2、楼主是11月20日拿到裁决书的，如果15个工作日后没有上诉，那么你手中的裁决书立即发生法律效力，可以去法院提出强制执行。

赖 就继续干他

可以强制执行啊

留直