近几年，越来越多的“大学生村官”到村工作。应该说，这些大学生村干部学历层次高、知识丰富、思维活跃，为促进农村经济发展、维护农村社会和谐稳定发挥了积极作用，同时也为改善基层干部队伍结构、加强基层领导班子建设注入了活力。但也正因为大学生村干部这个身份，很多时候被人为地贴上“标签”，既不利于工作，也影响大学生村干部的成长。一方面，不少群众认为大学生村干部到村上来工作是暂时性的，离开是迟早的事情，再加上村干部普遍很年轻，遇事还是觉得找“本土牌”干部稳当一些，使大学生村干部难以深入介入村上的一些具体事，无形中让大学生村干部成为“局外人”、“旁观者”。另一方面，大学生村干部也出于对自己今后出路的考虑，把更多的心思和精力放在考取公务员或找到更好的工作上，时刻关注各地的招考情况，成为“考试一族”，以致让当地干部群众感觉其工作不安心。作为大学生村官应主动融入到当地干部群众中，作出让群众信服的业绩，也让自己得到锻炼成长。
大学生村官要摒弃“临时工”心态，不要简单认为自己干完两、三年的合同就走人了事，要真正沉下身子，在其位谋其政，在职一天就干好一天的工作，不负组织信任，不负群众期盼。不把自己当外人，要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，发挥自身专长，主动为服务办实事，解难事，以出色的工作赢得群众的支持。做好农村工作不光凭热情，更是考验干部的智慧。大学生村干部虽然文化知识水平较高，但农村工作的实践经验、政策水平相对欠缺一些，所以大学生村干部不要切忌自视清高，要主动向但地干部学习，向基层群众请教，把在村上工作的过程作为自己不断学习提高的过程。同时，各级组织也应该研究更有针对性的措施，畅通任职期满大学生村干部的出路，解除后顾之忧，让大学生村干部放心、放手、放胆开展工作，在农村这片广阔的舞台上演绎出一段人生的精彩乐章。
大学生村官要摒弃“临时工”心态，不要简单认为自己干完两、三年的合同就走人了事，要真正沉下身子，在其位谋其政，在职一天就干好一天的工作，不负组织信任，不负群众期盼。不把自己当外人，要把群众当亲人，把群众的事当成自己的事，发挥自身专长，主动为服务办实事，解难事，以出色的工作赢得群众的支持。做好农村工作不光凭热情，更是考验干部的智慧。大学生村干部虽然文化知识水平较高，但农村工作的实践经验、政策水平相对欠缺一些，所以大学生村干部不要切忌自视清高，要主动向但地干部学习，向基层群众请教，把在村上工作的过程作为自己不断学习提高的过程。同时，各级组织也应该研究更有针对性的措施，畅通任职期满大学生村干部的出路，解除后顾之忧，让大学生村干部放心、放手、放胆开展工作，在农村这片广阔的舞台上演绎出一段人生的精彩乐章。
