你也收到短信了啊

临床先规培，3年后才知道

1该医院虽然挂着所谓三甲的牌子，但其实根本达不到三甲的水平，医院整体水平也就县医院水平，举个典型栗子:全院会诊，可以说就是一场互相推脱病号的表演秀，都说这个病号不是我科的，我科无特殊治疗，很少有人能发表有用的意见，可待遇却连县医院也不及，医院好多科室病房都空着，甚至建立的心外科（不信可以来考察）连一个病号也没有。
2医院领导水平能力有限，推行的好多东西都夭折，整天沉浸在勾心斗角中，眼中根本没有医院的发展，没有医生护士的待遇，只有屁股下的凳子。
3由于医院待遇低（在去年，你能相信医生拿的钱还不如一个中专刚毕业的护士拿的多么），医院离职人员较多，近期离职30多人，甚至近期都有主任级别的离职，今年新招的临床一线的也就10多个人，其余近20个为学舞蹈啊、画画啊、旅游的啊，医院想出人事冻结的昏招（这明显违反劳动法啊）来留住人，来这个医院你就相当于签了卖身契，想走没门，这么稳定的待遇低、五险一金低的工作，你值得拥有。
4医院拉帮结派现象严重，有一半多的科室主任不是靠能力、靠业务，是靠哪个拍领导的马屁响上位的。
5这个医院全年无休，轮休你也别痴心妄想，节假日全体加班，并且还克扣你加班费，例如七天假你上七天，能并且只能给以算3天加班，3天假算1天加班，且周六还需要上半天班奥，因为医院水平低，经常请外院医生来做手术，还基本都是周天，如果你赶上了，对不起，周天接着来，还不算加班奥，没有任何补助奥，如果幸运那你就一周7天都泡在医院了。
6医院诊疗不规范（我就不细谈了，谁来谁知道）。
7医院不是规培基地，医院挂靠济医附院规培，美其名曰协同基地，但是是在本院转科，转科期间有一些科室能学到点东西，但好多科室你是学不到东西的，也没人教你，整个医院基本上也没有几个人看书，你看看书或许成为了异类，如果是研究生来你之前所学到的东西不忘就不错了。医院某领导说规培的不是医院的医生，你们就是学士，规培完医院还要不要你都不一定，可是还是这个领导又说规培完哪个都不能辞职，如果辞职要赔医院的钱，要把你这三年规培期间的工资奖金都上缴医院（这也是违反劳动法、国家及山东省卫计委规培精神及文件的）。
8医院门诊量有限，就算周一门诊病号基本也是门可罗雀。
9医院除了待遇差，还拖欠工资，工资从来没正常发过，拖欠2个月那是常年累月的事，拖欠3个月那是经常的事。
10在这给医院工作需要特别小心，当然现在医疗环境不好，需要特别小心，我说的是要特别小心某些主任，如果有什么纠纷或治疗期间有什么问题，有些主任会向小大夫身上推的，就说是你的责任，不会替你说句话的，就算手术是他做的、治疗方案是他出的又能怎样，你听说过病号跟下级医生打官司，给上级医生送锦旗的事么，这个医院就有。
11整个医院人心浮动，想走的人不少，想留下的都是走不了的，我早晚也是要出走的，目前我来这个医院肠子都已经悔青了，真TM不该来。