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医美培训怎么做?参考Google内训基本法

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说到谷歌公司,很多人会羡慕谷歌内部的宽松文化,吃不完的零食,带着宠物狗上班,穿着短裤t恤上班...
但当你了解谷歌的内训制度后,你就知道谷歌的工作强度,并非和它的装修一样宽松。员工在经过谷歌内训后,会提升其高强度的创意和创造,这也是谷歌蝉联最有价值品牌前三甲的资本。

下面医美时空就来盘点,Google三条内训基本法↓↓↓


IP属地:上海1楼2016-10-10 13:37回复
    1、将所学到的知识应用于实践
    谷歌进行了培训改革,培训课程达到空前的规模,规划培训课程,满足员工的培训需求。然而,要让这些项目发挥作用却并非易事。
    管理专家称,送员工参加培训本身很好,但要起到效果,就必须将所学到的知识应用于实践。


    IP属地:上海2楼2016-10-10 13:39
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