温馨提示：工作地址是在江苏南京江宁开发区！！！ 中专以上学历，新厂开工，急招仓库管理15名，火速报名中！！！无需经验，带薪培训。
任职资格：
1、熟悉电脑办公软件操作；
2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
3、年龄范围: 18-35周岁,以身份证为准,男女不限。
4、学历要求:学历不限，只需要会背写26个英文字母。
5、身体状况：无前科，无残疾，无传染性疾病，无大面积纹身烟疤，6、没有经验可以带薪培训，能吃苦耐劳，服从公司安排。
工作内容：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作
负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作
仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的
薪资待遇：
保底工资3800元/月，月综合工资4500-5000元/月。
1.岗位补贴：200-500元/月。
2.生产奖金300-600元/月。
3.全勤奖:300元/月。
4.绩效奖金300-600元/月。
5.技能津贴200-500元/月。
6.每月10号准时发放。
7.年终奖3000-5000元。
正常上班五天八小时双休制，超出时间算加班（加班费按国家劳动法规定去支付）平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍
四、（吃穿住行）
衣：公司提供免费的工作服、工作鞋，入厂免费发放冬季、夏季工衣各2套
食：公司免费提供一日三餐，早餐供应面包、包子、油饼、蛋类、粥类；中餐和晚餐可选择四菜一汤（2荤2素）、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、砂锅、面条、麻辣烫等。
住：厂区内有员工宿舍楼，6-8人间，宿舍内配备独立洗澡间、卫生间、空调、衣柜、网线、24小时开水等设施，由专人负责管理宿舍安全和宿舍卫生。
行：公司提供免费厂车，上下班接送外住员工。
（福利待遇）
1.每年工资上涨20%以上
2.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。
3.员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等带薪假期。公司每年组织员工旅游。
4.五险一金：厂区按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，费用由厂区按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
5.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。
6.节假日举办丰富多彩大型文艺活动，丰富员工生活。
7.厂区设有邮局、超市、水果店、图书馆、体育馆、篮球场、移动营业厅、ATM、小吃街、网吧、医务室、理发店、火车票代购等方便员工生活。
五、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
六、入职流程：
面试——签劳动合同——安排住宿——体检——报到——入职。
----------------------------我们期待您的加入！-------------------------
任职资格：
1、熟悉电脑办公软件操作；
2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
3、年龄范围: 18-35周岁,以身份证为准,男女不限。
4、学历要求:学历不限，只需要会背写26个英文字母。
5、身体状况：无前科，无残疾，无传染性疾病，无大面积纹身烟疤，6、没有经验可以带薪培训，能吃苦耐劳，服从公司安排。
工作内容：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作
负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作
仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的
薪资待遇：
保底工资3800元/月，月综合工资4500-5000元/月。
1.岗位补贴：200-500元/月。
2.生产奖金300-600元/月。
3.全勤奖:300元/月。
4.绩效奖金300-600元/月。
5.技能津贴200-500元/月。
6.每月10号准时发放。
7.年终奖3000-5000元。
正常上班五天八小时双休制，超出时间算加班（加班费按国家劳动法规定去支付）平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日3倍
四、（吃穿住行）
衣：公司提供免费的工作服、工作鞋，入厂免费发放冬季、夏季工衣各2套
食：公司免费提供一日三餐，早餐供应面包、包子、油饼、蛋类、粥类；中餐和晚餐可选择四菜一汤（2荤2素）、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、砂锅、面条、麻辣烫等。
住：厂区内有员工宿舍楼，6-8人间，宿舍内配备独立洗澡间、卫生间、空调、衣柜、网线、24小时开水等设施，由专人负责管理宿舍安全和宿舍卫生。
行：公司提供免费厂车，上下班接送外住员工。
（福利待遇）
1.每年工资上涨20%以上
2.公司依法签订劳动合同，让员工的自身利益得到保障。
3.员工享有国家法定假期、婚假、产假、年假等带薪假期。公司每年组织员工旅游。
4.五险一金：厂区按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金，费用由厂区按规定缴纳，员工离职时可转出和退保。
5.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。
6.节假日举办丰富多彩大型文艺活动，丰富员工生活。
7.厂区设有邮局、超市、水果店、图书馆、体育馆、篮球场、移动营业厅、ATM、小吃街、网吧、医务室、理发店、火车票代购等方便员工生活。
五、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
六、入职流程：
面试——签劳动合同——安排住宿——体检——报到——入职。
----------------------------我们期待您的加入！-------------------------
