一定要我说出来吗？

我现在店里的美工就是在线的，成本更低咯，而且沟通也方便啊，有时候出活动，大晚上改个图还能帮忙，也挺好的

1：沟通问题
美工外包：电商卖家和外包对接人员进行对接，对接人员再传达给销售，中间二次沟通造成极大的沟通障碍，导致沟通成本急剧增高，设计师理解错误电商卖家意思，难以做到想要的效果
代运营：同上
在线全职：电商卖家和设计师直接沟通，中间无障碍，可见面，可电话，沟通方式不局限于qq之上，可以大大降低沟通成本，更能明白电商卖家意思，做出想要的效果

TP公司太贵，动辄一月好几万的费用，外包公司太乱，不负责。拿钱不办事。 在线全职作为新起的行业由于费用低（不需要五险，不需要包吃住），而效率和做图质量又不比坐班差。 所以很多的BOOS愿意选择在线美工。

（代运营外包模式）：签合同一次性付清款项，没有退款可能，虽然能解决一部分店铺需求，但是随着淘宝品牌化的趋势，越来越多的卖家开始注重淘宝店铺装修的创造性而不是简单的制造。外包公司那种机械批量的工作方式就越来越不能满足市场需求。
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（在线全职）：雇主通过平台快速招聘雇佣及移动管理电商人才，提升企业竞争力；电商人才通过平台在线全职及移动办公，实现高效、自由的工作方式。在线全职作为一种工作方式，不仅降低了电商企业用人成本，提高了工作效率，而且让电商人才的专业能力得到更大的发挥，收入得到明显提高。
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（在线全职的优势和保障——实名认证、三天免费试用期、工资按日结算、灵活雇佣 各取所需）
设计师和商家共赢的合作方式：设计师可以在平台提升设计水平，雇主可以找到合适的美工解决需求，点雇网的担保也给设计师和雇主架起了信任的桥梁，那么何乐而不为?

我之前就用过外包，让他们做的东西修改一下要喊爹喊娘，要求换了设计师做，结果设计师做着做着把我拉黑了，找客服投诉还没有人理我的！！！自从年前有个设计师找到我，让我尝试一些点雇网的在线全职模式，有3天试用期，不满意还可以全额退款，我也就再试啦一下，结果一用才知道，真的好，不说东西做的有多么质感，至少回复是非常及时，沟通也是非常愉快，偶尔加急需要加个班也是非常乐意，我会一直用这个设计师的！
区别就在我上述的两个实例中显而易见了吧

2：设计师责任心
美工外包，代运营：美工拿的公司给的固定薪资，更多的人想的是做好自己分内的事情，工作处于应付态度，有问题公司会顶着，没有退款，没有压力，长久下来，结果可想而知
在线全职：设计师随时会面临着解雇，退款问题， 会用心和雇主沟通，做设计，毕竟做不好，就没有工资， 随时保持危机感，这样的一种工作模式，想来都是工作积极向上，飞速成长的一群设计师才能做
如果公司的每一个员工都能有这种危机感，那么你的公司能不强大 ？

3;工作效率
美工外包，代运营：在没有什么工作压力的情况下， 一个详情页一周出稿，这个相信很多电商卖家也经历过，这样的工作效率在十分讲究时效性的电商行业，无意是会让你店铺陷入一个无比尴尬的局面
在线全职：美工属于个人，自由创业模式，和电商卖家之间合作更多的是相互体量，再有上面说到的一个危机感，点雇网的平台规则，我相信，只要你效率要求不是十分过分，在线全职的设计师们都是能满足你的一个需求

在线全职之所以有它的优势，个人觉得主要的牛逼之处有以下几点：分享下心绪跟大家探讨
1、在线全职这个模式本身就有着一定的前沿和优势。。
2、各行业难免存在淡旺季，电商行业当然也是不能例外的，在旺季的时候，美工和雇主通力合作创造更高的业绩;淡季没什么工作的时候也不要养一个美工，雇主可以省下一大笔开支。而在线美工也可以去找新雇主合作，这样也能提升自己的设计能力和拓宽设计类目的广度，比起坐班美工不是强了一点两点。。
3、代运营和外包，相对要比在线美工贵很多，同时服务雇主这块肯定也是没有在线的全职好一些，毕竟在线全职是至少8小时的工作时间，雇主可以随时随地跟设计师直接联系，当然设计效果和效率都会提升很多了。
4、个人觉得在线美工相对心里上自由很多，比坐班和外包相对工作中也能获得更多的收获，一是就设计能力，二是实实在在的money吧。
5、个人觉得新事物不可怕，火不火爆也不可怕，关键能不能让我这个小小的设计师能不能成长和赚到钱，只要能赚到钱，对雇主又有利，我不介意转行去做个在线设计师试试。。

大学时候学的是设计专业，毕业之后就自己创业，对设计这块离的远之又远。三年前从实体店转化网店，刚接触网店，找的运营全是代运营和外包的美工，不得不说，不是一般的坑啊，有什么急事半天找不到人，做的图也是差强人意啊。去年接触在线全职的美工，之前由于被外包搞的够呛，刚接触的时候有点抵触的情绪，后面了解到点雇网友三天的试用期，而且不满意可以随时解雇，就抱着先试试看的心情到点雇上雇佣了一个美工，没想到，真的让我出乎意料，做的东西是真的好，不像外包，而且随时可以找到人，忙的时候还可以加下班，不再让我感到花了钱就跟没有雇美工一样。现在的店铺转化率也很高，到现在也是用的这个美工。综上所述，各位同行，我已经亲身试验了，你们也别再犹豫了，而且给我们省了很多办公成本

你们这些人怎么打字这么快，我慢慢写，我晚上一起更新一波

TP公司的劣势：
1.门槛低，3、5个人就可以开一个TP公司，能收到一个项目就能支撑基本运营，然后因为是收服务费跟销售额提成所以本身项目做的好坏并无经济损失，
2.单纯培训背景的人所开的公司他们大部分了解的都是理论、数据，而不是实操跟经验。实践经验略逊。
3.真正运营的技能并没有多高。
4.品牌共建前期蜜月期没什么问题，但是一旦项目做的不好或者太好，都容易造成厂商收回项目跟团队。所以这类项目后期所面临的问题如何解决将是个难题。
在线全职的优势：
1.各行业难免存在淡旺季，电商行业当然也是不能例外的，在旺季的时候，美工和雇主通力合作创造更高的业绩;淡季没什么工作的时候也不要养一个美工，雇主可以省下一大笔开支。而在线美工也可以去找新雇主合作，这样也能提升自己的设计能力和拓宽设计类目的广度，比起坐班美工优势很明显
2.三天试用期，不满意可以解雇，挺靠谱的
3.项目中途能够暂停，不会因为没工作了而浪费时间
4.设计师能力和实际坐班的也差不多，甚至更好
5.设计师是实名认证的，也缴纳保证金，对客户来说是个保障
6.可以减少客户的一系列开销，可以使设计师时间安排更方便
这两个是有本质的区别的：
①对接方式：在线全职是美工直接面对商家沟通，外包是销售对接商家；
②付款方式：在线全职是以工资的方式托管到第三方平台，外包是将钱直接打给外包公司；
③雇佣方式：在线全职雇佣，美工是以全职身份为雇主打卡上班，有专门的OA系统提交工作情况进行绩效考核，美工外包是项目式的合同定制，比较容易产生纠纷；
④体验方式：在线全职美工 支持三天免费试用，不满意可以直接退款解雇；美工外包不能；
除了以上的方式区分，另外在线全职美工的雇佣方式 还支持 评价打分、工作暂停、随时解雇等功能，更接近于坐班全职。

4：选择性
个人理解，电商行业美工和运营和产品都是需要一定的匹配程度的，所以有的时候，美工能力很好，也未必就适合店铺，美工和运营的关系可谓相爱相杀，这些我们都需要考虑，所以在在线全职和外包的对比中，我们就有一个问题： 选择性
外包，代运营：外包公司给电商卖家固定的美工，电商卖家钱已交，合同已签，后路已断，哪怕发现不合适，那么也已经是为时已晚了，更多的只能自认倒霉，电商时代，一个美工耽误整个店铺工作进程，是很恐怖的事情
在线全职：点雇网作为在线全职的领头羊，有三天试用期，如果发现美工不合适，及时解雇退款，不耽误太多时间，大大降低招聘成本和时间成本，而且在签约美工之前，肯定会和美工进行很多沟通，这样更能知道美工是否合适自己的店铺和运营，对于沟通成本和时间成本，招聘成本这些都有很大的优势