本人是1999年入学的老西工人，在某大型兵工集团从事军工科研工作已有十余年，也是几个项目主要负责人了。虽然青年时候如同各位一样愤青，也抱怨过学校如何如何不好。但对，母校对我们这些老西工人来说，还是那句话“我骂学校千百遍，外人敢骂一句试试看？”。前几个月看了一则新闻，女HR爆出面试“潜规则”，非985大学直接扔。后来，我想想了换成是我做了单位得HR（前提是我不是西工院毕业的），答案是肯定不会要的。估计各位学弟学妹要大骂我这个老汉忘本了。
我不知道你们真正了解， 陕西省特别西安市的一些国企，研究所等这些单位对西工院是什么印象吗？还是讲讲我在这十几年来遇到几件事情吧。
2002年下半年，也就是我们那些开始找工作的时候。我们班一个山东籍同学回来说的一件事情。那年在西工大校园招聘会上，青岛、烟台等地企业联合组团招聘，我这个山东同学自然非常愿意回山东工作了，就给这些企业投简历。不过，好几个单位委婉地拒绝说，他们不要西工院毕业的。我这个同学开始还没有觉得有什么不对，但后来发现人家竟然接了纺院，邮电，石油，甚至还有宝鸡文理等学校学生简历，就非常奇怪问人家招聘一个人，我们学校不比这些学校差，为啥不接我们的简历？招聘人员告诉，这次来的一个企业HR跟他们聊，说去年招聘两个西工院毕业的，非常差劲，不好好上班，成天旷班，结果一过完年，这两个人干脆就不来上班，连招呼都不打，交接手续也不办，实在太差劲了，今年打死也不会招这个学校毕业的了。我同学解释，他们两个只能代表他们自己不能代表全体西工业毕业的学生。不过，最后人家HR还是没有接他的简历。
这次应该是2010年，我自己遇到一次事情。我在单位也算混的有些起色了，恰好有一位我当年关系不错的学长，他当年留校当老师了，给我打电话说，能不能推荐两个研究生来我们单位？虽然我们单位对外号称只要211以上，但是这种老国企毕竟是人情大于制度，恰好人力资源部那个具体管招聘同事，当年是跟我一起进厂，关系非常不错。我就人家说了，让我们学校两个研究生来求职如何，毕竟西工院也是兵工系统院校，我们学校老师推荐应该不错。这位同事也答应了可以让这个两个研究生来面试。但后来事情实在让我气不打一处出。大概一个月以后，那个人力资源部同事在单位遇到我，直接阴阳怪调说“你们西工院的学生好牛×！”当时由于手头还有事情，我只是尴尬笑笑。但是晚上立刻把这个同事约出来，说上次麻烦你了，那两个娃咋样了？人家说，面试前两天与咱们学校那两个研究约好，早上8：30来面试，其中有心理测试，综合面试，技术面试等。结果那天早上，面试还有其他几个学校学生，如西工大，西电，西安理工的。结果到了8:45，也没见咱们学生来，这个同事立刻联系这两个学生，其中一个打不通，一个说他还没起床。。。。我这同事说，我看在你面子上，想要不等等。你们学校离我们单位很近，估计打个车不到10分钟就来了。结果等到9:00，还没见着两个人来。我这同事说等不及了，还有其他学生要面试，而且早上能组织各个部门领导来面试不太容易，就先让其他学校学生先行面试了。我问，后来那两个学生究竟来了没？我同事说，我也不愿催人家了，爱来不来吧，两个人最后还是没有来。不过，你们学校学生就是牛×！我连连给人家道歉，这两个学生只能代表他们自己，代表不了我们这个学校（这句话好像很熟悉？）当晚，我立即给我们那个学长打电话说了这个事情，后来这个学长说，原来这个两个学生已经找到工作了，所以就不想来面试了。我说，竟然找到了工作，人家当时催他们来面试，为啥不告诉人家实情？这样忽悠人家，对学校声誉会造成怎样恶果吗？人家以后还敢找西工院的学生吗？这不是断后来学生的路吗？我这个学长说一定好好批评教育一下这两个学生！
第三个事情，大概在2014年时候。我们室新来三个研究生，分别是西电电院的A，西工大自动化学院B，另外那个是咱们学校电信学院的C。给我分配当徒弟是西电电院毕业的A。不过，得知其中有个娃是咱们学校毕业的，虽然不是分配给我的徒弟，但从内心来讲还是愿意提携一下这个娃。不过，自他们来一年后，我发现这个三个娃还是存在很大差异的。我跟C聊了以后，当他得知我是校友后，原来还尊称“师傅”，马上改口“哥”。也不是我装×，其他两个娃还依然叫我师傅，而且在这种单位尤其是在工作中称哥姐之类称谓，我觉得也不太妥当。不过，毕竟是一个学校的，说人家娃你叫我“哥”不对，还是叫师傅吧，确实有点。。。。。算了，我也不计较小事。后来，我们室接了一个新项目，需要对原先算法进行改进，其实我一个人也能搞定，本着培养新人的目的，我给我的徒弟小A说，你晚上如果没有事情的话，这几个星期咱们都晚走一会儿，咱们讨论研究一下新算法如何改进。小C虽然不是我的徒弟，但也是项目组成员，我就说小C，你晚上没事的话也留下，咱们一起讨论。小C说，哥，我晚上有事，明天咋样？我就说，好吧，这个不算加班，就咱们自己讨论，你有事情的话就先忙自己的吧。由于小B不是我自己的徒弟，说实话，我没好意思让人家娃晚上也留下。小B自己说，师傅，我晚上能跟你们一起讨论吗？我说，当然可以啊。后来，我跟小A，小B连续一个多月晚上都在讨论新算法，同时进行仿真。这个两个娃确实很踏实，能力也很强，我们几个终于把新算法搞得也差不多了。大家，估计要问那个小C呢？这个娃后来到时晚上跟我们讨论几次，其中还有两次讨论不到10分钟，人家说朋友有事找他去，他先走了。后来还有一件事情，我们单位对6S抓的很紧，工作场合是不允许抽烟的，为此还开除过三个工人。小C第一次见我得知我是校友后，马上给我敬烟。我就说了，小C你们入司培训时候肯定也讲6S了吧，人家应该说不允许在工作场合抽烟的事情了吧？小C笑了笑说，哥，我见到你一激动就把这个事情给忘了。我以后一定记住！后来有次，不知道鬼使神差的，小C竟然在我们办公室点了一根烟，结果还没有抽呢，我们部门大领导突然来我们办公室，看到小C手上严，就怒斥了一顿，问他知道6S制度吗？看看你们办公室除了你还有谁敢在办公室抽烟？说要把他从我们部门赶走。领导走了，小C立刻跑到我的座位跟前，哭着说，哥，你说领导会不会赶我走？你的帮我说句话啊！下午我去找领导签字，随便问小C的事情，领导问我，你评价一下小C来单位一年表现如何？毕竟是校友，我说这个娃还行吧！领导说，可我听别人说，这个娃不行，比较懒，做事情不积极。我们考虑是不是给他调一下岗位，让他去车间算了。我赶紧说，小C毕竟还年轻，还在成长，给他一次机会吧！也算把这个事情给抹平了。后来，小C基本还是那个样子，平常没事就在座位上玩手机。小A，小B一天忙忙碌碌，基本上都是挑大梁的人了。后来，我给小C说，你不能再这样了，你看看人家小A和小B。可小C说，两个货特别会装，就假积极！不过就在今天年初，小C辞职走了。我当时想着这个娃应该至少给我告个别，说一下感谢哥这三年对我关照之类的话。人家倒是干脆，走的时候也没有昭示我。后来，我同事（小C的师傅）最近给我提起他，说你猜猜小C咋评价的？我笑着说，是不是说我哥特别照顾我？人家说你特别阴，非常偏心，只照顾A和B，故意挤兑他。我直接笑了，说你觉得我是那种人嘛？我同事说，我感觉你比我这师傅还关心他呢，你们学校学生实在不咋地。我说，这个小子只能代表他自己，代表不了全体西工院的人。（很熟悉的一句话）
这么多年，我一直反思西工院学生究竟跟人家211,985差距在哪里？不见得211,985的学生就比西工院学生智商高到那里去，差就差在做人做事方面。有朋友也说，能考得到211,985的人未必是真正聪明，反倒是人家平常做事认真，有恒心，有毅力，尤其是做事情有那股子轴劲的娃在211,985居多。有些娃估计要抬杠，难道说211,985的学生都是圣人，我们西工院的学生都不行？咱们得看是不是大概率事件，有个老师说人家清华大学经常是一个宿舍能出好几个省市领导，院士，长江学者，杰青，千人计划，博导。西工院这么多年最大的官也就是现任洛阳市市长刘宛康。你那个这个跟人家清华比说，西工院也你能出一个大人物的，不比清华差，估计清华都笑了。估计学过概率论与数理统计都知道，有个3σ准则把，如果随机独立对某个产品连续进行抽样三次都是不合格产品的话，这个批产品不合格率是在99.98%，我这三次经历也应该是独立随机的吧。
在这里，我也不是故意来贬低咱们学校，至少要告诉现在还在上学的娃，你们真正跟人家差距在哪里。不管，你们以后是不是从事科研学术工作，为人处世永远是第一位的！如果能遇到非常好的西工学子，老汉还是愿意继续推荐到我们单位的。
我不知道你们真正了解， 陕西省特别西安市的一些国企，研究所等这些单位对西工院是什么印象吗？还是讲讲我在这十几年来遇到几件事情吧。
2002年下半年，也就是我们那些开始找工作的时候。我们班一个山东籍同学回来说的一件事情。那年在西工大校园招聘会上，青岛、烟台等地企业联合组团招聘，我这个山东同学自然非常愿意回山东工作了，就给这些企业投简历。不过，好几个单位委婉地拒绝说，他们不要西工院毕业的。我这个同学开始还没有觉得有什么不对，但后来发现人家竟然接了纺院，邮电，石油，甚至还有宝鸡文理等学校学生简历，就非常奇怪问人家招聘一个人，我们学校不比这些学校差，为啥不接我们的简历？招聘人员告诉，这次来的一个企业HR跟他们聊，说去年招聘两个西工院毕业的，非常差劲，不好好上班，成天旷班，结果一过完年，这两个人干脆就不来上班，连招呼都不打，交接手续也不办，实在太差劲了，今年打死也不会招这个学校毕业的了。我同学解释，他们两个只能代表他们自己不能代表全体西工业毕业的学生。不过，最后人家HR还是没有接他的简历。
这次应该是2010年，我自己遇到一次事情。我在单位也算混的有些起色了，恰好有一位我当年关系不错的学长，他当年留校当老师了，给我打电话说，能不能推荐两个研究生来我们单位？虽然我们单位对外号称只要211以上，但是这种老国企毕竟是人情大于制度，恰好人力资源部那个具体管招聘同事，当年是跟我一起进厂，关系非常不错。我就人家说了，让我们学校两个研究生来求职如何，毕竟西工院也是兵工系统院校，我们学校老师推荐应该不错。这位同事也答应了可以让这个两个研究生来面试。但后来事情实在让我气不打一处出。大概一个月以后，那个人力资源部同事在单位遇到我，直接阴阳怪调说“你们西工院的学生好牛×！”当时由于手头还有事情，我只是尴尬笑笑。但是晚上立刻把这个同事约出来，说上次麻烦你了，那两个娃咋样了？人家说，面试前两天与咱们学校那两个研究约好，早上8：30来面试，其中有心理测试，综合面试，技术面试等。结果那天早上，面试还有其他几个学校学生，如西工大，西电，西安理工的。结果到了8:45，也没见咱们学生来，这个同事立刻联系这两个学生，其中一个打不通，一个说他还没起床。。。。我这同事说，我看在你面子上，想要不等等。你们学校离我们单位很近，估计打个车不到10分钟就来了。结果等到9:00，还没见着两个人来。我这同事说等不及了，还有其他学生要面试，而且早上能组织各个部门领导来面试不太容易，就先让其他学校学生先行面试了。我问，后来那两个学生究竟来了没？我同事说，我也不愿催人家了，爱来不来吧，两个人最后还是没有来。不过，你们学校学生就是牛×！我连连给人家道歉，这两个学生只能代表他们自己，代表不了我们这个学校（这句话好像很熟悉？）当晚，我立即给我们那个学长打电话说了这个事情，后来这个学长说，原来这个两个学生已经找到工作了，所以就不想来面试了。我说，竟然找到了工作，人家当时催他们来面试，为啥不告诉人家实情？这样忽悠人家，对学校声誉会造成怎样恶果吗？人家以后还敢找西工院的学生吗？这不是断后来学生的路吗？我这个学长说一定好好批评教育一下这两个学生！
第三个事情，大概在2014年时候。我们室新来三个研究生，分别是西电电院的A，西工大自动化学院B，另外那个是咱们学校电信学院的C。给我分配当徒弟是西电电院毕业的A。不过，得知其中有个娃是咱们学校毕业的，虽然不是分配给我的徒弟，但从内心来讲还是愿意提携一下这个娃。不过，自他们来一年后，我发现这个三个娃还是存在很大差异的。我跟C聊了以后，当他得知我是校友后，原来还尊称“师傅”，马上改口“哥”。也不是我装×，其他两个娃还依然叫我师傅，而且在这种单位尤其是在工作中称哥姐之类称谓，我觉得也不太妥当。不过，毕竟是一个学校的，说人家娃你叫我“哥”不对，还是叫师傅吧，确实有点。。。。。算了，我也不计较小事。后来，我们室接了一个新项目，需要对原先算法进行改进，其实我一个人也能搞定，本着培养新人的目的，我给我的徒弟小A说，你晚上如果没有事情的话，这几个星期咱们都晚走一会儿，咱们讨论研究一下新算法如何改进。小C虽然不是我的徒弟，但也是项目组成员，我就说小C，你晚上没事的话也留下，咱们一起讨论。小C说，哥，我晚上有事，明天咋样？我就说，好吧，这个不算加班，就咱们自己讨论，你有事情的话就先忙自己的吧。由于小B不是我自己的徒弟，说实话，我没好意思让人家娃晚上也留下。小B自己说，师傅，我晚上能跟你们一起讨论吗？我说，当然可以啊。后来，我跟小A，小B连续一个多月晚上都在讨论新算法，同时进行仿真。这个两个娃确实很踏实，能力也很强，我们几个终于把新算法搞得也差不多了。大家，估计要问那个小C呢？这个娃后来到时晚上跟我们讨论几次，其中还有两次讨论不到10分钟，人家说朋友有事找他去，他先走了。后来还有一件事情，我们单位对6S抓的很紧，工作场合是不允许抽烟的，为此还开除过三个工人。小C第一次见我得知我是校友后，马上给我敬烟。我就说了，小C你们入司培训时候肯定也讲6S了吧，人家应该说不允许在工作场合抽烟的事情了吧？小C笑了笑说，哥，我见到你一激动就把这个事情给忘了。我以后一定记住！后来有次，不知道鬼使神差的，小C竟然在我们办公室点了一根烟，结果还没有抽呢，我们部门大领导突然来我们办公室，看到小C手上严，就怒斥了一顿，问他知道6S制度吗？看看你们办公室除了你还有谁敢在办公室抽烟？说要把他从我们部门赶走。领导走了，小C立刻跑到我的座位跟前，哭着说，哥，你说领导会不会赶我走？你的帮我说句话啊！下午我去找领导签字，随便问小C的事情，领导问我，你评价一下小C来单位一年表现如何？毕竟是校友，我说这个娃还行吧！领导说，可我听别人说，这个娃不行，比较懒，做事情不积极。我们考虑是不是给他调一下岗位，让他去车间算了。我赶紧说，小C毕竟还年轻，还在成长，给他一次机会吧！也算把这个事情给抹平了。后来，小C基本还是那个样子，平常没事就在座位上玩手机。小A，小B一天忙忙碌碌，基本上都是挑大梁的人了。后来，我给小C说，你不能再这样了，你看看人家小A和小B。可小C说，两个货特别会装，就假积极！不过就在今天年初，小C辞职走了。我当时想着这个娃应该至少给我告个别，说一下感谢哥这三年对我关照之类的话。人家倒是干脆，走的时候也没有昭示我。后来，我同事（小C的师傅）最近给我提起他，说你猜猜小C咋评价的？我笑着说，是不是说我哥特别照顾我？人家说你特别阴，非常偏心，只照顾A和B，故意挤兑他。我直接笑了，说你觉得我是那种人嘛？我同事说，我感觉你比我这师傅还关心他呢，你们学校学生实在不咋地。我说，这个小子只能代表他自己，代表不了全体西工院的人。（很熟悉的一句话）
这么多年，我一直反思西工院学生究竟跟人家211,985差距在哪里？不见得211,985的学生就比西工院学生智商高到那里去，差就差在做人做事方面。有朋友也说，能考得到211,985的人未必是真正聪明，反倒是人家平常做事认真，有恒心，有毅力，尤其是做事情有那股子轴劲的娃在211,985居多。有些娃估计要抬杠，难道说211,985的学生都是圣人，我们西工院的学生都不行？咱们得看是不是大概率事件，有个老师说人家清华大学经常是一个宿舍能出好几个省市领导，院士，长江学者，杰青，千人计划，博导。西工院这么多年最大的官也就是现任洛阳市市长刘宛康。你那个这个跟人家清华比说，西工院也你能出一个大人物的，不比清华差，估计清华都笑了。估计学过概率论与数理统计都知道，有个3σ准则把，如果随机独立对某个产品连续进行抽样三次都是不合格产品的话，这个批产品不合格率是在99.98%，我这三次经历也应该是独立随机的吧。
在这里，我也不是故意来贬低咱们学校，至少要告诉现在还在上学的娃，你们真正跟人家差距在哪里。不管，你们以后是不是从事科研学术工作，为人处世永远是第一位的！如果能遇到非常好的西工学子，老汉还是愿意继续推荐到我们单位的。
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