对于一名设计师而言，如果雇主要求每天加班，我们应该怎么应对：
1.从设计师的角度来看，加班这个事情确实是不可避免的，毕竟基本上每个工作岗位都可能会遇到加班，但是这是否意味着自身效率和前期沟通的问题。这个时候我们就需要自我反思，如果确实是自己的问题，那么加班也是正常的。
2.从雇主的角度来看，如果某段时间每天给到加班任务，可能是我店铺近期有重大活动，或者开通了新店铺，突然工作量比较大，这个时候作为雇主的话，其实需要与设计师沟通，做到相互体谅。
3.从长时间需要加班的事情上看，在双方沟通过之后，如果确实需要加班，那么在自己没有事情的情况下，是可以的，如果确实自己有事情，那就只能第二天完成了。
个人观点13137963

电商这个行业加班是常态，我们可以加班，但是正常上班时间应该安排好自己的工作量，和雇主沟通好，避免不必要的由于自身问题造成的加班。如果需要加班，雪中送炭的事情也是乐于去做的。54158140

做每个行业都会有加班的 ，何况是电商这个行业，前期的话，先和客户已经沟通好时间了，如果像经常需要加班的时候，就和雇主协商，或者电话沟通，让雇主明白我有私生活，我需要时间休息调整心情，才能用更好的心态投入到工作当中，一般雇主都会理解的毕竟人是有情感的。31089531

每天下班后雇主给到工作任务，要求加班，作为设计师我该怎么办？
遇到这个问题首先分析下每天下班后要求加班是否近期产品换季上新 店铺工作量大 如果是的 可以和雇主说明有多少工作量 需要几天内完成 白天时间合理安排下 平分下一天要做的工作量 如果事情属于加急状况 可以和雇主提议再找个美工，人多力量大 事情能很快处理完。
如果不是这种情况之下的每天加班，自己要好好反省下近期自己每天做的工作量是不是不够达标 不够高效，可以旁击侧敲问问雇主对于自己近期的工作可否满意，多和雇主沟通沟通 雇主不会无缘无故要求你每天加班。遇到问题不要慌 冷静分析下问题所在。
如果是偶尔的加班可以问明情况，事情紧急可以配合雇主去加班。如果不是紧急事情，不需要当天内完成，跟雇主说明今天不舒服需要休息或今天晚上有事外出。明早上班再去做事情。于情于理的说明雇主不会为难人。
遇到加班问题无非两种原因 要么是紧急事情急需处理 要么工作效率有问题 当然也有第一次接触在线模式的雇主不信任 跟雇主沟通好了 工作效率也没有问题，那不信任危机导致的每天加班也就不复存在了。遇到任何问题都要冷静思考，多沟通，都能缝纫化解。

1.每天下班后雇主给到工作任务，要求加班，那我觉得首先要和雇主沟通下，若果说工作量确实很大，很急，那么建议再找一个美工，可以帮忙推荐，若果不是那样，那就和雇主谈，开始合作的时候双方都有讲清楚的，若不想再加一个美工，那么薪资问题需要提下要求，这样的情况下可以加班，因为工作不是义务的。
2.在工作中遇到加班的事情是常事，我们不要一昧的拒绝你也不要欣然接受，个人觉得要去看它的价值，若果加班可以学到东西，我还是很愿意的，但是偶尔几次可以接受，不要太频繁。
3.要多和雇主沟通，出现这样的情况还是说明沟通存在问题，事前谈好每天的工作量，都互相换位思考一下，我们做服务行业的就是为了能服务好雇主，多协商沟通把问题解决是关键。
4.做线上美工，和雇主的关系确实不如现实生活的朋友，但是我们就更应该努力去加深了解进行沟通，争取做到和坐班美工没差，让雇主更加放心，安心。
5.线上美工最重要的就是沟通沟通，一定要记住这点，让天下没有难上的班。 99331351

1.设计师平时和雇主应该建立良好的朋友关系，这样在后期合作的时候，出现工作效率和工作量的问题时可以很好的沟通与协商，雇主也会很好的理解设计的；
2.偶尔的加班是可以的，为雇主着想，并且很好的沟通，设计师可以表达出自己站在雇主的立场考虑问题，为雇主着想，这样可以增进与雇主的关系，并且可以关心询问最近是不是很忙，工作量很大吗？可以给雇主提出自己对这个问题的看法和一些解决方法，增加信任度，成为很好的朋友；
3.合作的开始工作量和工作效率应该事先谈好，这样会避免后期出现问题，沟通是很关键的，对于长期要求加班的雇主设计师应实时去沟通，很好的说出自己不能加班的原因，雇主都是可爱的人会理解设计师的；
4.点雇设计师还是很靠谱的，偶尔适当的加班设计师都是可以理解的，愿意帮助雇主很好的解决问题的
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现在做电子商务也不像以前那么粗放，越来越往精细化发展，深挖客户价值。面对这样的发展变化，那传统的人员管理方式也就需要做相应的变化来应对，出现的问题不单单是客户要求你加班那么表面，更多的是要求雇员的综合能力的提升，加班加的是时间、是效率、是想提升结果的可能性。如果加班是为了每天做更多的工作量的话，那这这就掉进无底黑洞了，因为工作是做不完，任何行业都是这个样子。我们需要关注的点应该是量变到质变那百分之一。我也知道加班是手段，但是可以不可以换一个让人比较能接受的方式呢？每天加班也不是长久之计，别人也是有自己的私人生活，让雇员把时间都投在工作上面，这明显就是不靠谱的行为。
个人一点点小看法
以上~

1、 刚接的新单子，需要稳定雇主，一般情况加班都是可以接受的，但是也不能经常给雇主加班，不然雇主就会变得经常晚上发你文件，遇到这种情况，设计师应该理性的去解决问题，跟雇主好好沟通下，合理分配好工作时间。
2、 合作时间比较久的雇主，他真的很急的话，可以适当加班，换位思考嘛，给雇主雪中送炭 ，如果雇主每天都说很急，天天都要加班，就需要跟雇主好好协商，解决天天加班的问题，毕竟我们也不是机器，也是要有放松的时间，劳逸结合了。

是不是感觉很惊喜......
其实还是要靠沟通，很多时候
需要自己开口说，
相信大部分雇主还是会懂得
当然，事分轻重缓急...
帮雇主解决棘手之事，
相信以后沟通起来会更加容易~
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设计师每天下班必须和雇主说下班了，雇主要求说东西比较赶，加下班，偶尔要求加下班，也是可以和雇主沟通下，跟雇主卖个萌，说：哥（姐）今天东西急我就给你加下班，下次可别这样哟！
天天如果要求加班的话，可以和雇主沟通下，我们合作前聊的工作时间，我们做设计也是需要时间休息下，白天可以先把急的东西做完，不急可以安排明天在做给雇主。
我们和雇主沟通下，白天工作量就在做着，晚上也是要休息下，彼此相互站在对方的立场理解下，而不是一味的去复合雇主，多沟通把问题解决才是关键。

首先呢，雇主在下班时间让你做东西，肯定是雇主那边很急，先给他做，做好之后，跟他沟通一下，说明下班时间在帮你做这些，并说明告诉雇主可以在上班时间来交代，加班是可以存在的，但是天天加班的话，没人人都会受不了的，在考虑一下，自己的工作效率是否和之前的自己允诺雇主的效率相同，从自己招原因，有时候可以直接和雇主说，“好的，我明天帮您吧这些做完”。 绝大部分雇主都会同意的，除非雇主特别急，作为设计师的我们也是要帮雇主解难的。最好和雇主多聊聊天，在委婉的和雇主说明一下这个问题，对雇主要对待朋友一样，不能直接说，“这不是上班时间，我明天工作时间给你干”。这种言语是万万不能的。这些就是我的见解。14846435

下班后如果雇主很急的话 在我们能接受的范围内 是应该为雇主加下班的
如果并不是很急的事情 我相信雇主啊也不会打搅我们的休息自由时间的
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加班：经常加班 偶尔加班
经常加班：如果是自己的效率问题，没有按时给出约定的工作量，那咱就不说了
若是已完成工作量，还老是要加班，那就得跟顾客好好沟通了----换位思考去了解，理解
偶尔加班：都是正常的、、、
服务行业做的是服务、、、但是大家开心合作，效果肯定更好 ID:56281186

当你完成了当天工作量，下班之后雇主给到任务之后，先去跟雇主沟通能不能第二天去给他做，看看具体是需要加班做什么，如果是一些当晚就要拿去用的图片，可以给雇主安排时间，晚上加班做，但是不能每天都去给雇主加班，设计师也有自己的休息时间，休息也是为了更好的工作状态，如果一个人每天加班，这样其实一天的工作效率并不高，反而越来越差。近期有很大的工作量的时候比如：新店装修，周年庆，节日宣传之类的，这样的话可以我去跟雇主去沟通，每天白天提高自己的工作效率，晚上照常下班，这样一个星期下来是可以超额完成2-3天的工作量的，设计师只有充足的精神，工作效率才是可以提升的，加班我个人不建议经常加班。电商行业，加班是在所难免的，适当的加班，才更有利于工作，出现加班的时候，一定要去跟雇主去沟通，怎么解决这些问题，了解雇主近期的工作量，帮雇主安排工作任务，提高半天的工作效率，晚上下班后的加班情况也会随之消失
最主要的还是沟通问题，沟通才是最好的解决办法88497066

在完成当天工作量的情况下，下班之后雇主又临时加任务的话：
1.先问问雇主急不急，看看任务具体需要做什么，如果是比较急着要用的话，可以临时空
出时间为雇主加班。但是，如果雇主说这件事情也不是很着急，那我们可以和雇主说明情
况，我已经下班啦。要是您那边不急的我明天早上给您做哈。
我们的态度一定要好一点，这样雇主也会理解你的，换位思考，将心比心，毕竟大家都是
辛苦一天的。如果不给加班的话要说明情况，这样也能互相理解。如果是刚合作的雇主，
为了稳定雇主还是可以加班的，如果工作量大的话要说明今天晚上可以做不完，需要明天
早上继续做，一切都是需要沟通的。为了能长期合作要多为雇主考虑，急雇主所急。这样
雇主也会觉得是是很认真为他考虑的，这样我们和雇主的关系也会亲近一点。
2.如果雇主那边是天天要求加班的话，一定要及时沟通，毕竟大家都是忙了一天的都是需要
休息时间的。一定要安排好自己的时间，雇主的要求以及他们给的工作量一定沟通好，这样
工作效率以及自己身体也能达到饱和状态。可以提高工作效率，作图的质量也会有大提升。
3.做线上美工，和雇主的关系确实不如现实生活的朋友，但是我们就更应该努力去加深了解进
行沟通，争取做到和坐班美工没差，让雇主更加信任我们。所以在刚合作的时候聊工作量的时
候就要先谈好工作量，工作效率，这样就可以避免一些不会出现的问题了，沟通是很关键的，
对于长期要求加班的雇主设计师应实时去沟通。我们设计师要学会接受的同时也要学会去拒绝
，但是拒绝不能太直接了。
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