让一个员工身兼数职，美其名曰网格员，其体现的到底是什么？领导层的无能还是管理层的懒政？所谓术业有专攻，人与人本身不同，如果单单是把一个人扔到一个片区，所有活都给他干，要你们领导除了装犊子还有什么用？

之前有个吧友说的包子理论我觉得很合适，有人能吃十个包子，你就要求所有人都吃十个包子，撑死了你领导负责不？

营、装、维一体化，应该是体现在网格整体里面。不应该是1人全能了。就算再能吧，1个人爬梯子到3楼去维修，同时再和用户介绍产品业务。因为1人全能了，所以并不需要有人帮忙把梯子。而且每个人都有自己负责的用户，大家都挺忙的，是吧。摔伤了不要紧，住院也要把负责的用户维系好。

啥都合理公司能有今天吗……

糊弄，今年改革完事了？

咱们网格不把活都干了，领导那里来的时间去学习（旅游消费扯犊子）。应该集体来个罢工，要能动员到所有网格的3分之2人就行。我估计至少能来个全省轰动吧！让老板姓好好看看这帮领导，不作为，不考虑自己的缺点就知道难为员工。

现在省公司号召的保姆式营销靠谱不？让网格员去给用户买菜，给用户擦玻璃~以此挽留客户~

都是外包公司的员工，说的自己跟有编制的正式工一样

小哥哥，96633客服累嘛

领导说合理，员工很无奈

不合理 现在就是挺着 到时候领导一退休领退休费去了 坑的都是后来的大学生

我就想问，让一个网格员又维修又营销又收费好几个人的片区合理不，其他人都不出屋子，不干活，不来上班，一个人干好几个人的网格合理不，他们钱发的还都比别人多。

就这几样还行呢，卖完电视卖手机，卖完手机又卖小商品了，同样的东西质量也不比别人的好（肯定质量差点），怎么就你那东西值钱呢，非的比别人贵，还必须的卖多少，不然扣钱！长个工资吧，普通老百姓长80,挂个长的就最低长800，80名职工60名带长的，能好到哪去！