在有着激烈竞争的实习生市场，很多大学生反映找不到好工作对于南京中电熊猫电子厂企业来说，招聘是非常重要和谨慎的工作，中电熊猫电子厂宁愿等几个月去发现一个真正适合团队的人。这并不意味着中间的很多面试者不合适，往往很多人缺的只是机会。但对企业来说，没法给所有人一个试错的空间。中电熊猫的实习生，是培养梯队的一部分。实习生能够有足够时间融入到团队中，能够在实习阶段补充需要的知识和技能，能够让南京中电熊猫电子厂等企业有足够的时间来考察，最终大家才会有一个双向的选择。
　　新人入职场，被批被说都正常，要学会承受挫折，挫败使人进步，而不是打倒你的理由。有很多事都不是你一次努力就能做好的。有些工作的确需要你反复做才能摸到头绪，这意味着你至少要具备对同一件事承担5，6次挫折的承受力度。所以，健康平和的心态，对于实习生的成长速度最关键。
　　实习生在公司里需要做什么?南京中电熊猫发现很多实习生对即将走上实习岗位有一些害怕。因为信息不对称导致的一种踏出舒适区的害怕。其实并不用怕。企业愿意雇佣你做实习，肯定是出于一定的目的：比如觉得你可以栽培;觉得你能力还可以;觉得你很有创造力等等。这些都是你得优势点，工作无非就是解决一个又一个的问题，或者是按部就班的或者是临时突发的，只要有一套自己的体系应对就可以，在这样的体系下摸爬滚打。比如中电熊猫总结了一套体系，在这样的前提下，无论遇到什么问题都可以迎刃而解。
　　1、了解公司的守则，什么时候上下班，是否需要打卡。中午可以休息多长时间，需要注意什么。
　　2、跟日常工作中的同事见面，虽然逛一下并不能马上记住并且认识，但至少可以让老同事知道你是新成员。
　　3、熟悉工作平台，在哪个位置工作，做什么项目，负责哪一部分。
　　4、共享资源，将项目中应该了解的文档文件共享给其它同事，有不懂的要及时询问。
　　5、时常交流，参加一些项目会议，虽然可能与其无关，但可以让自己深入了解目前的项目。
　　6、积极参与培训机会。
　　其实都是些老生常谈的小事，但南京中电熊猫电子厂笔者认为小事反映着细节当做到以上这些的情况下，公司基本上对你的态度和能力已经相当认可了，剩下的，就要靠自己的情商去处理问题了，中电熊猫笔者认为，后续发展中，实习生的情商往往决定了这个人以后的长线发展，如果你能很好的处理与同事的关系，了解领导的所思所想，那你多半以后会有很大的发展机会，中电熊猫当然不是希望大家做一个投机者，而是适时的审时度势，根据情况解决问题，这样中电熊猫相信大家以后的路会走的越来越顺畅