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【骑手权益维护向】帮帮大学生骑手吧

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本人大学当了一年的众包骑手感受颇多,深知骑手不易。现在大四正在准备法学毕业论文,拟研究骑手与平台劳动关系认定,希望为骑手的合法权益做点努力!经过案例研究,目前了解众包平台由北京三快科技有限公司管理经营,并由上海三快智送科技有限公司对外经营。大部分众包骑手与劳务公司签订劳务合同,从事配送工作。但仅有这些信息不足以做好研究,希望贴吧老哥们可以帮忙反馈信息,告诉我一些情况,表示感谢!
希望各位老哥围绕以下问题和我聊聊!随意聊聊 谢谢各位,看回复情况我会发口令红包,谢谢老哥们了!
1.您是众包骑手还是专送骑手?
2.众包骑手/专送骑手除了在app上完成注册是否有与当地美团合作商签订书面协议?劳动协议还是劳务协议?
3.您了解您与劳务公司、美团平台的关系吗?您是否了解劳动关系与劳务关系的区别?
4.您是否希望自己与劳务公司、美团平台形成劳动关系,以求得更多的社会保障?
5.您或您的同事是否在配送发生纠纷,如交通事故,是如何解决的?
6.在您当地是众包骑手多还是专送骑手多?
7.在您当地大多数众包骑手是以配送为主要工作的吗?每天工作多久?
8.您是否还有想吐槽的?


IP属地:浙江1楼2019-03-12 17:34回复
    经过对不少判决书的研究,骑手请求认定劳动关系的,有成功的案例。(不过应该是美团专送的)也有失败的案例。在大多数交通事故案例中,因骑手过错导致交通事故造成他人损失的,劳务公司与骑手各承担50%的责任,因为法院认定他们为劳务关系。甚至还有法院认定区域合作商与骑手是居间合同关系,也就是类似提供信息中介,出事故由骑手自己负责。


    IP属地:浙江2楼2019-03-12 17:42
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      加油


      IP属地:四川来自Android客户端14楼2019-05-14 10:14
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