理由是什么呢？
一个人到了 30 岁，他也工作了七八年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域作出突破，那只能说明，你花了七八年，都没能展现出你的能力。也就是说，你的能力已经到了上限。

我身边有不少人，勤奋努力，早出晚归，他们总喜欢说：我从没混日子，我是真心忙，我每天除了工作没什么时间了。可往往过了30才发现，拼死拼活干了10年，都在瞎忙。
有句话说的特别好：职场十年，关键能力拿不出手，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。

确实，身处这个经济形势不好的时代，人人自危，焦虑的不再只是迈入30岁的那批人。
整日为求职忙碌，多年来服务于不同行业，基本工作能力得到了一定的锻炼，但核心能力却没有提升。
所以选择岗位时，高不成低不就。
其实，过渡期人人都或多或少感到焦虑，毕竟工作占据了我们生命一半的长度。