我觉得做一份“工作”没必要倒贴吧？退一步来说，500押金只是一个小问题和导火线。重点是虚假招聘和利用关系，这才是一直以来的诟病。

代理人其实不算正式合同工，是公司的合作伙伴，就好比做微商你先买货才可以卖，现在就是500块，拿我的代理权，你去使用这样或许更好理解，如果是找工作，开始就没有理解这份“工作”

不管理由多么冠冕堂皇，实际上，保险公司收新人的押金，就是为了套住新人，防止新人发现不对劲立刻跑路了。
有了押金的牵挂，新人有跑路的想法，但考虑到退押金，投鼠忌器，也就听从保险公司的摆布了。这也就解释了，为什么有的人明明提出辞职了，却还要天天去打卡

有人说金融行业都收押金，这纯属拿保险代代当沙子糊弄。银行入职的。根本没有押金这回事

保险公司的拉人头，很大程度上是靠骗、靠忽悠。所以会给新人入职的前后造成巨大的预期反差。保险公司心知肚明。
看看保险公司每一期新人岗前培训班，开班时一大群人，结训后，能剩一半就不错了。
剩下的人进了职场，又会有一多半转身走人，
再剩下的，呵呵。
这就是为什么新人培训结束，保险公司（主管、推荐人）迫不及待地收押金上岗。他们就是怕夜长梦多

我只能说看角度吧，销售本身就是流失很快，很多人想快速赚钱又想不付出确实会流失，我感觉吧，离开与否其实跟500元没多大关系很多时候也是有一部分自身原因的，毕竟一只手拍不响

代理公司玩毛保证金？不都是保险公司不要脸的嘛？

留言人：YAOHAN1002 留言时间： 2013/7/12 17:59:37
留言内容： 关于保险公司收取押金的问题
您好：我是一名刚刚毕业的大学生，这段时间找了一个保险代理人的工作。前几天我通过了代资考试，公司和我联系去岗前培训后上岗，可是还要让我交100元培训费和500元押金。这让我有点犹豫，根据劳动法的规定，任何用人单位和个人不得以任何方式收取押金，但也有人讲保险代理是一种代理关系，不受劳动法约束。所以，我想请教一下这个问题，好让我在保险这个行业干的也踏实。我所应聘的公司是中国平安寿险宿州市分公司，和我一起去的通过考试的都交钱了，我还没有。麻烦你们给我解答下，谢谢！
（保监会）留言回复：
您好！
您反映的问题，中国保监会已有相关文件明确规定：
《关于进一步加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》（保险中介[2010]544号）规定：“执业证件管理、岗前培训和在职培训是提高保险营销人员依法合规意识，职业素质和专业技能的重要保证……公司应承担相应的费用成本，而不应转嫁给保险营销人员。”
《关于规范保险营销团队管理的通知》（保监发[2007]93号）规定：“公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意，并在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额……保险公司和保险中介公司应当向保险营销人员出具押金收据，加盖公司印章，并在公司财务系统中单独核算与管理”。
如公司违反相关规定，您可向安徽保监局反映。

代代就不要洗白500元的事了，不要说保监会收取的，那就是保险公司收取的。在一个，有的公司不一定会退。我是太平人寿出去的，3月份所有离职手续签字走完，交给了人管。7月份才清号退押金。扣了400，退回来了100。如果是保监会收取的，公司会有权扣。问为啥扣，人家说，我们公司是央企，管理严格，所以要扣。

又一个司马的保险公司代理

没法说，在商人的思维上做法是对的，在劳动者的思维上就是难搞哦

电销就不用，合同制交5险的，都不用就代理才会有这500块一说呗

我这边没有哦……
岗前培训班，倒是会收100，不过这100是要保证培训期间能正常到场的。2天，听完不管进或不进都退。
但一般都是师傅直接代交了，反正这钱会回来，也不想让增员对象有心理负担。

岗前班，本来就不用，出工号的时候会涉及保证金……