楼主，你问你知道江苏徐州的伤残鉴定严不严吗

就这个，没做手术，只打了石膏，属于工伤

吧主你不在了，啊

楼主，我看你之前发布的帖子，发现您也是江苏这边的，我是常熟的。想咨询下您仲裁加班费相关事宜。都知道加班费胜率极低极低，您帮我看看我的情况还需要什么证据才行，因为您也是是江苏地区的，当地的办事处理方法等更贴近些

2019.10.27，入职我们公司，未签合同未交社保，当时微信记录中约定，薪资待遇方面为试用期1-3个月，每月4000，转正5000，月休2天。
2019.12.27，本人主动要求转正，以及月休4天。公司同意转正，但是月休4天的要求，告知过完年上班再说，截止现在依然是月休2天
我想对公司提起劳动仲裁，除未签合同和社保外，加班费的仲裁难度最大，手头上有部分证据，所以不想放弃

1：公司打卡机考勤记录一份，证明存在加班事实:
2：公司法人签字书面员工作息制度复印件一份，证明非自愿加班。
3：用人单位并没有相关的加班审批制度
4：休息日工作内容证明，以及微信与客户对账往来
5：法定节假日领导微信告知的放假天数
6：每月财务拍照发来的工资条并没有加班费这一构成项

我看相关案例一般不支持加班费诉求的原因有1：证明加班事实的证据不足
2：无法证明本人非自愿加班：
3：已发放工资中虽未明确加班费，但是加班费已包含在内
前两点我都有证据反驳，第3点我怎样才能证明工资里不包含加班费，每月固定工资5000，不论是否包含法定节假日，只要是月休2天的情况下都是5000

请教下.工伤认定快一年了还没下来.卡在了疾病关联性鉴定上。怎么办

请问一下，右手大拇指少一截大概能评几级

工伤已认定期间未申请鉴定的情况下被用人单位退回到劳务派遣，相应的申请鉴定和赔偿是否会受影响

楼主您好，我想问下，我老婆月工资平均6000不到点，工伤认定已经下来了，但是还没评级，是左脚脚踝骨折，这样肯定能评上级吗，还是不一定，能赔多少

无锡工伤，手指离断骨折，预估10级，月工资6000左右

一次性医疗补助和伤残补助本月已申请审核通过，微信社保显示六月结算，发放到社保卡上，一般是几号发放呀？

请问因工左脚脚踝撕脱性骨折，左腿膝盖前交叉韧带损伤。骨折打了外固定一个月，前交叉韧带找了三家医院都说断裂，后在江苏省人医做重建手术。术中发现韧带未完全断裂然后就做了修复。坐标无锡宜兴，工伤认定之前已经下来，现在伤残鉴定可以评上10级吗？谢谢答复

老哥 这能十级吗
无锡的