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大烟杆GT
自成一派
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楼主,你问你知道江苏徐州的伤残鉴定严不严吗
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51楼
2020-04-08 21:52
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大烟杆GT
自成一派
12
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就这个,没做手术,只打了石膏,属于工伤
IP属地:江苏
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52楼
2020-04-09 09:42
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婷婷F
初涉江湖
1
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吧主你不在了,啊
IP属地:江苏
53楼
2020-04-10 15:37
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婷婷F
初涉江湖
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楼主,我看你之前发布的帖子,发现您也是江苏这边的,我是常熟的。想咨询下您仲裁加班费相关事宜。都知道加班费胜率极低极低,您帮我看看我的情况还需要什么证据才行,因为您也是是江苏地区的,当地的办事处理方法等更贴近些
IP属地:江苏
54楼
2020-04-11 10:59
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婷婷F
初涉江湖
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2019.10.27,入职我们公司,未签合同未交社保,当时微信记录中约定,薪资待遇方面为试用期1-3个月,每月4000,转正5000,月休2天。
2019.12.27,本人主动要求转正,以及月休4天。公司同意转正,但是月休4天的要求,告知过完年上班再说,截止现在依然是月休2天
我想对公司提起劳动仲裁,除未签合同和社保外,加班费的仲裁难度最大,手头上有部分证据,所以不想放弃
IP属地:江苏
55楼
2020-04-11 11:05
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婷婷F
初涉江湖
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1:公司打卡机考勤记录一份,证明存在加班事实:
2:公司法人签字书面员工作息制度复印件一份,证明非自愿加班。
3:用人单位并没有相关的加班审批制度
4:休息日工作内容证明,以及微信与客户对账往来
5:法定节假日领导微信告知的放假天数
6:每月财务拍照发来的工资条并没有加班费这一构成项
IP属地:江苏
56楼
2020-04-11 11:06
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婷婷F
初涉江湖
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我看相关案例一般不支持加班费诉求的原因有1:证明加班事实的证据不足
2:无法证明本人非自愿加班:
3:已发放工资中虽未明确加班费,但是加班费已包含在内
前两点我都有证据反驳,第3点我怎样才能证明工资里不包含加班费,每月固定工资5000,不论是否包含法定节假日,只要是月休2天的情况下都是5000
IP属地:江苏
57楼
2020-04-11 11:10
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温柔港湾1
初涉江湖
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请教下.工伤认定快一年了还没下来.卡在了疾病关联性鉴定上。怎么办
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59楼
2020-04-15 16:23
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王雅玲
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请问一下,右手大拇指少一截大概能评几级
IP属地:浙江
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62楼
2020-04-20 17:59
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v国返回舱c城市
武林高手
9
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工伤已认定期间未申请鉴定的情况下被用人单位退回到劳务派遣,相应的申请鉴定和赔偿是否会受影响
IP属地:江苏
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64楼
2020-04-27 17:40
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乱逍遥lv
初涉江湖
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楼主您好,我想问下,我老婆月工资平均6000不到点,工伤认定已经下来了,但是还没评级,是左脚脚踝骨折,这样肯定能评上级吗,还是不一定,能赔多少
IP属地:江苏
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65楼
2020-04-28 09:00
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追梦的蚂蚁jj60
初涉江湖
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无锡工伤,手指离断骨折,预估10级,月工资6000左右
IP属地:江苏
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66楼
2020-05-14 00:18
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笑傲V青春
初涉江湖
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一次性医疗补助和伤残补助本月已申请审核通过,微信社保显示六月结算,发放到社保卡上,一般是几号发放呀?
IP属地:江苏
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67楼
2020-05-14 14:46
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香猪田田
仗剑天涯
3
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请问因工左脚脚踝撕脱性骨折,左腿膝盖前交叉韧带损伤。骨折打了外固定一个月,前交叉韧带找了三家医院都说断裂,后在江苏省人医做重建手术。术中发现韧带未完全断裂然后就做了修复。坐标无锡宜兴,工伤认定之前已经下来,现在伤残鉴定可以评上10级吗?谢谢答复
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69楼
2020-05-28 15:44
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人海孤鸿
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老哥 这能十级吗
无锡的
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70楼
2020-05-31 23:51
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