中国人民银行分支机构是中国人民银行作为中央部委派出地方行政机构单位，其性质为中央部委地方派出机关，分支机构人员编制为行员制。在中国人民银行总行机关领导下，执行相关货币政策，防范和化解地方金融风险，维护地方金融稳定，促进地方经济发展。
1、报考人行的理由
央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是行员编制也是中央中组部认可的国家公职人员编制，与商业银行员工有本质区别。
所以，央行分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放（注意不是按照事业单位工资额发放）。工资待遇主要由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。
以普通地市中支工资构成为例：
每月基本工资：（即岗位工资+薪级工资）约到手4500元左右
月度绩效工资：约到手1200元左右
季度绩效工资：约到手4200元左右
地方财政补贴：视地方财政拨款确定（发达地区4-5万，欠发达地区2万左右）
其他福利待遇：每月车补（按照地方标准执行-科员每月500左右）
每月餐补、信息费、调研费、出差补贴等
总计年收入：约为10万元左右
注意：央行实习期为一年，实习期与转正工资具有一定差距，此表为转正工资