刚才我打了一堆字。后来又全删了。因为我知道在这个信息泛滥的时代。没多少人愿意听你的内心戏。
我突然觉得"自私"是人的本性。
我们所认为的善其实就是利他性行为。也就是有利于他人的被称之为善。而利己的称之为自私。
我们常会听到的一些话就是“这个人不会做人”“他很会做人”
那什么叫不会做人,什么叫会做人。我的理解就是当一个人的言谈举止让人感到舒服,就叫会做人。当一个人的言谈举止让人觉得不舒服就是不会做人。
损人利己称之为不会做人,损己利人称之为会做人。
我们会发现当行为利他的时候,外界对我们的评价都是好的。有些人为了这样一个好的评价往往会做出损己利人的事来。
那最终的结果是,这样。我们就真的活得幸福自在了吗?
为什么突然想到分享这个话题呢。因为前段时间我有一个朋友毅然决然地辞职。因为这份工作是我介绍的。然后店面的老板就来跟我说,你这个兄弟不会做人。
为什么觉得我这个兄弟不会做人呢?事情是这样的。
我这个朋友是一名实习发型师。暂时叫他阿星。剪吹烫染都是半桶水。没有太多的实战经验。所以他在店里做的客人多数是不满意的。
去之前阿星也跟店长说过自己的情况。希望能有一些上手的机会。因为这个店面的洗剪吹价格其实也并不高。店长欣然同意。
阿星在这个店里每天都能上手去做一些剪剪吹吹的工作。但是满意度都不高。按店长的话来说是,十剪九不满意。做死了很多客人。
第二个月的时候店长就把阿星的剪发牌下了,只给他洗头吹头发,以及去剪一些老人小孩。
阿星此时当然是不愿意的。因为他去这个店最主要的目的是练手,能增加一些实操的经验。再去洗头的话,一切又归零。回到了原点。
于是在次月的15号之前,也就是快发工资那几天跟店长说不干了。
他做了一个半月。工资应该有3000块左右。最后扣七扣八他只拿到了780块。
此时阿星对于店长的厌恶到了极点。认为自己受到了欺骗。老板克扣了自己的血汗钱。自己做的那些客人的确没有满意,但自己的确也给老板创造了收益。老板不应该如此无情对待他。
而老板怎么想?阿星做死了店里的客人。他给店面带来的损失远远大于收益。
店里提供客人给他练手已经是仁至义尽的恩赐,再谈钱就有些不知好歹了。并且阿星答应他至少帮他做完过年。也没有兑现诺言。
可他也忘了,阿星答应的做完过年的前提是他能在这里做发型师。而不是做洗头工。
从老板的角度来说。合约不到期辞职。并且不提前一个月辞职。学习押金不退,半个月工资不发。是常规操作。
一个店你想来就来想走就走,又走得这么突然。老板一时间去哪里去找人来填补这个空缺?
所以最后阿星到手的工资只有780块,其实在经营者眼里。这是一个比较合理的算法。我相信任何一个做老板的都会支持这个做法。
而阿星所做的选择—宁可不要钱,也要离开这里。去找一个能让自己能力真正提升的地方。其实也是任何一个实习发型师都会做的选择。无所谓承诺,无所谓对错。
如果所谓的会做人,就是损失自己的利益而去满足别人的需求的话。
老板应该让阿星死命地干。即使做死客人也在所不惜。即使败坏店面的名声也要把阿星培养成一名优秀的发型师。
那这样做,老板得到了什么?他开这家店的目的是为了赚钱。而不是为了成就别人毁掉自己。
等阿星通过这家店的大量练习成为了一名优秀的发型师以后他会感谢老板吗?会为了报答老板的知遇之恩而为老板任劳任怨的工作吗?
显然不会,他会认为他之所以有今天的成就完全是自己努力的结果。老板提供了客人给他实操老板也获得相应的利润了。
他也不会为老板任劳任怨的工作。因为翅膀硬了,总会想着去更广阔的天空飞一飞。去证实自己,也去获取更大的报酬。
这个平台练手的使命已经完成,还要继续在这里服务廉价客人?就为了报答老板的知遇之恩。放弃更好的发展?显然是不可能的。
老板会做人的话应该给阿星发放全额工资。这样阿星会对老板感恩戴德吗?
显然不会,因为阿星会觉得这是他应得的。是他的血汗钱。而他给老板带来的无形损失他从未考虑过。
如果阿星会“做人”就应该听从老板的安排。继续做一个洗头助理。偶尔吹吹头发,剪一些老人小孩。做一些自己能力范围内的事。任劳任怨,帮老板长长久久地干下去。
可这样做的结果是什么?阿星每天做着与发型师无关的工作。他的进步将十分缓慢。距离他要做一名合格的发型师遥遥无期。
所以我觉得大家都不要谈什么会不会做人的问题。因为我们大家都不是圣人。都没有办法做到不求回报的付出,以及“损己利人”的善举。
我们会发现,很多有钱人喜欢去做慈善。那是因为做慈善他得到了名声。而对于他的生活没有丝毫影响。
那为什么穷人很少去做慈善。因为我帮助了你。我就会饿死。以我的死换你的生。我做不到。
当我们想从一个人身上得到一些好处的时候,必须先问问我们自己,我又能给予他什么?
而不是期望他会“做人”。

我突然觉得"自私"是人的本性。
我们所认为的善其实就是利他性行为。也就是有利于他人的被称之为善。而利己的称之为自私。
我们常会听到的一些话就是“这个人不会做人”“他很会做人”
那什么叫不会做人,什么叫会做人。我的理解就是当一个人的言谈举止让人感到舒服,就叫会做人。当一个人的言谈举止让人觉得不舒服就是不会做人。
损人利己称之为不会做人,损己利人称之为会做人。
我们会发现当行为利他的时候,外界对我们的评价都是好的。有些人为了这样一个好的评价往往会做出损己利人的事来。
那最终的结果是,这样。我们就真的活得幸福自在了吗?
为什么突然想到分享这个话题呢。因为前段时间我有一个朋友毅然决然地辞职。因为这份工作是我介绍的。然后店面的老板就来跟我说,你这个兄弟不会做人。
为什么觉得我这个兄弟不会做人呢?事情是这样的。
我这个朋友是一名实习发型师。暂时叫他阿星。剪吹烫染都是半桶水。没有太多的实战经验。所以他在店里做的客人多数是不满意的。
去之前阿星也跟店长说过自己的情况。希望能有一些上手的机会。因为这个店面的洗剪吹价格其实也并不高。店长欣然同意。
阿星在这个店里每天都能上手去做一些剪剪吹吹的工作。但是满意度都不高。按店长的话来说是,十剪九不满意。做死了很多客人。
第二个月的时候店长就把阿星的剪发牌下了,只给他洗头吹头发,以及去剪一些老人小孩。
阿星此时当然是不愿意的。因为他去这个店最主要的目的是练手,能增加一些实操的经验。再去洗头的话,一切又归零。回到了原点。
于是在次月的15号之前,也就是快发工资那几天跟店长说不干了。
他做了一个半月。工资应该有3000块左右。最后扣七扣八他只拿到了780块。
此时阿星对于店长的厌恶到了极点。认为自己受到了欺骗。老板克扣了自己的血汗钱。自己做的那些客人的确没有满意,但自己的确也给老板创造了收益。老板不应该如此无情对待他。
而老板怎么想?阿星做死了店里的客人。他给店面带来的损失远远大于收益。
店里提供客人给他练手已经是仁至义尽的恩赐,再谈钱就有些不知好歹了。并且阿星答应他至少帮他做完过年。也没有兑现诺言。
可他也忘了,阿星答应的做完过年的前提是他能在这里做发型师。而不是做洗头工。
从老板的角度来说。合约不到期辞职。并且不提前一个月辞职。学习押金不退,半个月工资不发。是常规操作。
一个店你想来就来想走就走,又走得这么突然。老板一时间去哪里去找人来填补这个空缺?
所以最后阿星到手的工资只有780块,其实在经营者眼里。这是一个比较合理的算法。我相信任何一个做老板的都会支持这个做法。
而阿星所做的选择—宁可不要钱,也要离开这里。去找一个能让自己能力真正提升的地方。其实也是任何一个实习发型师都会做的选择。无所谓承诺,无所谓对错。
如果所谓的会做人,就是损失自己的利益而去满足别人的需求的话。
老板应该让阿星死命地干。即使做死客人也在所不惜。即使败坏店面的名声也要把阿星培养成一名优秀的发型师。
那这样做,老板得到了什么?他开这家店的目的是为了赚钱。而不是为了成就别人毁掉自己。
等阿星通过这家店的大量练习成为了一名优秀的发型师以后他会感谢老板吗?会为了报答老板的知遇之恩而为老板任劳任怨的工作吗?
显然不会,他会认为他之所以有今天的成就完全是自己努力的结果。老板提供了客人给他实操老板也获得相应的利润了。
他也不会为老板任劳任怨的工作。因为翅膀硬了,总会想着去更广阔的天空飞一飞。去证实自己,也去获取更大的报酬。
这个平台练手的使命已经完成,还要继续在这里服务廉价客人?就为了报答老板的知遇之恩。放弃更好的发展?显然是不可能的。
老板会做人的话应该给阿星发放全额工资。这样阿星会对老板感恩戴德吗?
显然不会,因为阿星会觉得这是他应得的。是他的血汗钱。而他给老板带来的无形损失他从未考虑过。
如果阿星会“做人”就应该听从老板的安排。继续做一个洗头助理。偶尔吹吹头发,剪一些老人小孩。做一些自己能力范围内的事。任劳任怨,帮老板长长久久地干下去。
可这样做的结果是什么?阿星每天做着与发型师无关的工作。他的进步将十分缓慢。距离他要做一名合格的发型师遥遥无期。
所以我觉得大家都不要谈什么会不会做人的问题。因为我们大家都不是圣人。都没有办法做到不求回报的付出,以及“损己利人”的善举。
我们会发现,很多有钱人喜欢去做慈善。那是因为做慈善他得到了名声。而对于他的生活没有丝毫影响。
那为什么穷人很少去做慈善。因为我帮助了你。我就会饿死。以我的死换你的生。我做不到。
当我们想从一个人身上得到一些好处的时候,必须先问问我们自己,我又能给予他什么?
而不是期望他会“做人”。
