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目录
说明：本全套共包括8种电子书、13个高清视频（共20课时）、6种纸质书（赠品）、2种图书。1．考研真题
中央财经大学《802管理学》历年考研真题汇编（含部分答案）
全国名校管理学考研真题汇编
说明：本部分收录了本科目近年考研真题，方便了解出题风格、难度及命题点。此外提供了相关院校考研真题，以供参考。2．教材教辅
赵丽芬《管理理论与实务》（第3版）配套题库【考研真题精选＋课后习题＋章节题库】
德斯勒《人力资源管理》（第12版）笔记和课后习题详解
陈振明《公共管理学》（第2版）笔记和考研真题详解
陈振明《公共管理学》（第2版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
休斯《公共管理导论》（第4版）笔记和考研真题详解
休斯《公共管理导论》网授精讲班展开视频列表
说明：以上为本科目指定教材配套的辅导资料。3．考研题库
2021年市场营销学考研题库【考研真题精选＋章节题库】
说明：本部分为本科目考试内容的相关题库，并提供了详解。
4．视频讲解
2021年非统考专业课辅导：管理学考研考前冲刺班展开视频列表
说明：本部分为该科目的通用视频讲解产品，对复习备考有很大的参考价值。
试读（部分内容）
2009年中央财经大学802管理学考研真题及详解
科目代码：802
科目名称：管理学
一、解释下列概念（每小题4分，共16分）
1组织文化
2绩效评估
3群体凝聚力
4知识管理
二、连线（每组1分，共4分）
请用连线表明A与B之间的对应关系（在答题纸上写清字母数字代码并连线，如A5—B5）。
领导生命周期理论认为，组织中的员工有一个由不成熟——初步成熟——比较成熟——成熟的发展过程，为此，领导方式也要随之加以调整。图1中A和B两列分别代表员工的成熟度以及有效的领导方式，请用连线表明A与B之间的对应关系（在答题纸上写清字母数字代码并连线，如A5—B5）。
图1
三、单项选择题（每题1分，共20分）
1管理的目的是（ ）。
A．管好人
B．管好人财物
C．实现组织目标
D．资本运作
2管理的首要职能是（ ）。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
3被称为“现代人事管理之父”的早期管理思想代表人物是（ ）。
A．巴贝奇
B．亚当·斯密
C．欧文
D．泰罗
4提出“等级链和跳板原则”的是管理学家（ ）。
A．泰罗
B．马克斯·韦伯
C．法约尔
D．罗宾斯
5以下各项中不属于计划特点的项目是（ ）。
A．目的性
B．前瞻性
C．基础性
D．经济性
6企业向其销售商系统发展，实现产销一体化，说明它采取的战略是（ ）。
A．前向一体化
B．后向一体化
C．水平一体化
D．前后向一体化
7高层管理者所作出的决策大部分属于（ ）。
A．战略决策与战术决策
B．战术决策
C．业务决策
D．基层决策
8以下项目中不属于决定组织结构形态的因素是（ ）。
A．任务分解
B．任务组合
C．组织协调
D．员工成熟度
9职能部门拥有指挥权，导致多头领导的组织结构形式是（ ）。
A．直线制
B．职能制
C．矩阵制
D．事业部制
10“胡萝卜加大棒”的管理方式把人假设为（ ）。
A．经济人
B．社会人
C．复杂的人
D．自我实现的人
目录
说明：本全套共包括8种电子书、13个高清视频（共20课时）、6种纸质书（赠品）、2种图书。1．考研真题中央财经大学《802管理学》历年考研真题汇编（含部分答案）
全国名校管理学考研真题汇编
说明：本部分收录了本科目近年考研真题，方便了解出题风格、难度及命题点。此外提供了相关院校考研真题，以供参考。2．教材教辅
赵丽芬《管理理论与实务》（第3版）配套题库【考研真题精选＋课后习题＋章节题库】
德斯勒《人力资源管理》（第12版）笔记和课后习题详解
陈振明《公共管理学》（第2版）笔记和考研真题详解
陈振明《公共管理学》（第2版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】
休斯《公共管理导论》（第4版）笔记和考研真题详解
休斯《公共管理导论》网授精讲班展开视频列表
说明：以上为本科目指定教材配套的辅导资料。3．考研题库
2021年市场营销学考研题库【考研真题精选＋章节题库】
说明：本部分为本科目考试内容的相关题库，并提供了详解。
4．视频讲解
2021年非统考专业课辅导：管理学考研考前冲刺班展开视频列表
说明：本部分为该科目的通用视频讲解产品，对复习备考有很大的参考价值。
试读（部分内容）
2009年中央财经大学802管理学考研真题及详解
科目代码：802
科目名称：管理学
一、解释下列概念（每小题4分，共16分）
1组织文化
2绩效评估
3群体凝聚力
4知识管理
二、连线（每组1分，共4分）
请用连线表明A与B之间的对应关系（在答题纸上写清字母数字代码并连线，如A5—B5）。
领导生命周期理论认为，组织中的员工有一个由不成熟——初步成熟——比较成熟——成熟的发展过程，为此，领导方式也要随之加以调整。图1中A和B两列分别代表员工的成熟度以及有效的领导方式，请用连线表明A与B之间的对应关系（在答题纸上写清字母数字代码并连线，如A5—B5）。
图1
三、单项选择题（每题1分，共20分）
1管理的目的是（ ）。
A．管好人
B．管好人财物
C．实现组织目标
D．资本运作
2管理的首要职能是（ ）。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
3被称为“现代人事管理之父”的早期管理思想代表人物是（ ）。
A．巴贝奇
B．亚当·斯密
C．欧文
D．泰罗
4提出“等级链和跳板原则”的是管理学家（ ）。
A．泰罗
B．马克斯·韦伯
C．法约尔
D．罗宾斯
5以下各项中不属于计划特点的项目是（ ）。
A．目的性
B．前瞻性
C．基础性
D．经济性
6企业向其销售商系统发展，实现产销一体化，说明它采取的战略是（ ）。
A．前向一体化
B．后向一体化
C．水平一体化
D．前后向一体化
7高层管理者所作出的决策大部分属于（ ）。
A．战略决策与战术决策
B．战术决策
C．业务决策
D．基层决策
8以下项目中不属于决定组织结构形态的因素是（ ）。
A．任务分解
B．任务组合
C．组织协调
D．员工成熟度
9职能部门拥有指挥权，导致多头领导的组织结构形式是（ ）。
A．直线制
B．职能制
C．矩阵制
D．事业部制
10“胡萝卜加大棒”的管理方式把人假设为（ ）。
A．经济人
B．社会人
C．复杂的人
D．自我实现的人
