杭州碧橙数字自成立以来，就十分注重企业文化的建设，开设有“橙味江湖”公众号专门讲述橙子们的那些事儿。本期的橙功人物关注了大健康事业部设计团队的leader“银花夫人”，通过她的故事分享，一起来看看这些年轻人是如何在杭州碧橙数字成长起来，收获幸福的。

杭州碧橙数字举办“出彩”活动
2014年6月是银花正式与杭州碧橙数字见面的时间，碧橙充满活力的企业文化深深地吸引了她。而银花自身也是一个目标十分坚定的人，正是基于坚定做设计总监的信念，让她和碧橙双向奔赴。
在杭州碧橙数字，每一位人才的成长都伴随着汗水和喜悦——初入职场的银花也面临着许多困难和挑战，因为经验不足，银花经历了艰难的学习阶段。但杭州碧橙数字崇尚不断学习的工作氛围，让银花一边自己潜心研究优秀案例，不断练习提升专业能力；一边碰到问题及时咨询资深同学，得到真诚反馈后及时消化。正是同事的帮助和工作任务的不断打磨，加之沉浸式的持续学习，银花在碧橙获得了快速成长。
在杭州碧橙数字，除了有多种形式的文化活动以增强团队的凝聚力之外，也有适当的放权和不断的给予机会，让人才在实践中快速成长——面对母婴事业的管理岗机会，银花也敢于迎难而上，把握机会。万事开头难，做管理前期，银花曾迷茫过、担心自己的成长会滞缓，但每次她快速了解行业、迅速搭建团队的经验实实在在成为宝贵的财富。杭州碧橙数字在实际工作中不断提升员工积极应对这些变化的能力，不仅有效帮助客户解决问题，也帮助人才积累宝贵的经验。

2021年双11，杭州碧橙数字的大健康设计团队
从银花的身上，我们看到了杭州碧橙数字踏实、进取、无畏的企业文化，正是在这种企业文化的带领下，大橙家的每一个成员才不断积淀、不断挑战、走向胜利。同时，也相信在这些具有强大凝聚力和丰富经验的团队的带领下，杭州碧橙数字打造领导品牌，为品牌提供优质服务的道路也会走的扎实且有力。