入职了一家销售公司，面试的时候说是首月无责保底4000，约一个星期后签了入职协议，协议主体内容是首月无责4000，次月无责3500，第三个月之后无责3000，入职不满一星期无工资，不满15天只按70%的工资发放，离职需要提前15天申请。
做了9天后觉得不太合适，于是提前了一天在微信上与他们公司说了辞职，他们公司没有提出异议。到了下个月20号发薪日没有准时发我工资，与他们公司沟通后给出的解释是没有写离职申请，只能付30%的工资给我约300块钱。
想咨询一下律师，这种情况去劳动监察举报胜算大吗，能不能足额拿到工资。