3年半工龄，合同期间被无故辞退，没有补偿金，没有书面通知，被踢出工作群；流水已经社保缴纳，微信截图已打印，仲裁的话，胜算大吗？还有需要补充得吗？

想问一下，我老婆之前在私立高中教书 ，正式员工今年8月23提的离职也就是暑假期间，然后学校没给发8月工资。9月份去了另外一个学校。导致断了8月社保，去劳动局申诉，然后私立高中收到消息后，然后私立高中hR让劳动局转告说要起诉我们。这种合理吗？

是这样的，我不太看贴吧，你们可以恰我的微信，问就行，我不恰钱，就是看不惯用人单位这种勾八行为
微信如下
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每月工资八千元，没钱劳动合同，工作未满月就发生工伤，这个单位一天休息也没有，仲裁按照所开的工资来计算赔偿，却不计算满月工资，应该怎么办，仲裁那单位肯定打点了

我们公司这种制度合法嘛？变着法让加班

临时用工，没有合同可以仲裁吗

你好！咨询下集团下子公司工作9年多，有签劳动合同，经营困难，2月份平移到另一个子公司，在一个厂区，现在的公司要厂地租给另一集团经营，新的公司要试用期三个月，这种情况要怎么争取权益？是不是相当于现在的公司倒闭了，公司屁都没换一个？行政和总经理早都走了，法人在集团，现在代管的是片区财务主管

楼主您好， 我在分公司签订的合同，工作了5年4个月。现在分公司要注销了，然后要和我解除劳动合同，给我介绍了一家新公司，我能有经济补偿金吗？谢谢您的回复。

楼主你好，我在一家教培公司，因为这两年口罩的原因，这个行业不景气，不少公司都倒闭了，我们公司虽然没倒，但也要开始裁员，我就是被裁的那个。
老板的意思是，让我做到这个月底，现在可以开始找工作，想去面试随时请假，考勤也不用担心，这个月工资会照常给我，但是并没有任何补偿金。（这部分沟通我有录音）我现在依旧照常上班（不给公司找借口）
这两年，我在工作中没有出现过过错，只是我的工作比较琐碎，所以可有可无，才导致了我成为优化的一员，我想问一下，这种情况下，我申请劳动仲裁是否会成功，大概需要多久？

我是在贝壳平台的加盟店上班，房产中介门店，每个门店都是独立拥有并运营，老板加盟进贝壳平台，共享同样的房源、用贝壳的系统，用同样的门头等，营业执照是这个老板自己的，老板是法人。
没有签劳动合同，没有底薪，前面两个月有借薪，之后要扣掉业绩（有业绩才有提成，没有业绩就一分钱都没有的），也没有买社保。就是什么都没有。
平时上班是9:00，下班是6点半。这些都是口头的，我是通过门口贴的招聘海报来的，上面有显示底薪加提成，这个店刚开我就来了，没有明文的规章制度，都是口头的。只有前面几个月上下班打了卡，后面因为疫情原因口头告诉我们不用打卡了，只要看到人来了就行。我一般都是按时上下班。
目前来说我手里能掌握的证据有：系统显示入职这个门店的时间、微信跟法人聊天记录、老板发放提成的记录、工牌、工牌、我从系统导下来的业绩总表。可以显示我来这里开始上班的时间、微信工作群有工作记录，比如有时候看房或者带客户的水印照片、有时候通知休息的聊天记录等，还有工牌。
目前这个行业非常不好做，所以想问问吧友，我目前掌握的证据够吗？还需要搜集哪些证据？上班一年多了，没签劳动合同，没有任何工资、没有买社保，这种会怎么赔偿我？胜算大吗？谢谢🙏

你好 工地干活。签的是第三方劳务派遣临时用工合同，6月22日工程结束。5月26日到6月22日的工资一直拖着不结，一开始一天拖一天，现在彻底没有准确日子。合同上面也没有写工资多少和发工资日期。这个该咋办

你好，请问一下跟公司签了劳动合同，现在中途离职提前一个月提交辞职申请但公司要扣我10天工资，这样合法吗

你好，我想问一下，去工作签合同是空白的，到到离职不给发工资，工资12000。但到劳动监察大队告他，他合同现补上说工资是3600，别的是奖金，有一批货费了，不发工资了。咋办

你好，我是干短期工的然后最初商量好的是干两个月，也就是从六月初到八月底，结果前几天我就因为不知道什么理由被辞退了，正式干了才十几天，给我发了一千多的工资，当时说是底薪两千