球队运营就不写太详细了,总的来说就是赚钱买人,我提几个自己总结的技巧:

1.原始阵容或者低级联赛球队开局,特点是初始资金少,球员水平低,球队整体实力差,第一赛季目标不要急着设置升级,要以设置低一点稳稳地渡过大幅换人的阶段,收入一些薪金预算为主。预算设置建议收入全选薪金,支出用转会费。

2.转会收入的大头是外租年轻球员,薪金收入大头是赛事奖金和赛季目标达成奖励,所以招一些青年队球员外租能赚很多转会费。

3.本作有的球员身价涨幅极低,因此一些球员能力高,身价低,过渡好用,但不要指望他涨价出手赚钱(我的档有个中锋23岁83,买的时候就只有455w欧元,得了欧洲足球先生,拿过3连冠,拿过赛季射手王,杯赛mvp等,26岁88身价还是只有490w欧元)

4.有钱了想签金童签不来?学会善用你的球探,选好位置地区,地区按所在联赛选,要求选发展中或者技巧(看你招的球员技能多不多),转身价超过5kw欧元的就可以选忽略预算了(比如我有2亿转会预算,想签17岁的伊布,8300w身价,1.5亿解约费,400w年薪,在AC米兰,直接招除非支付解约金,否则不放人,而且有时薪资给满900w他个人也会拒绝,这时我球探设置中锋,意大利,还在发展中,忽略,半个月后,探到伊布,5000w拿下,薪金380w)

5.球员不愿意续约?续约压不住薪金?直接解了再招,让他懂得珍惜当下(19岁布冯,剩一年合约,500w薪,续约出场零封全拉满,涨薪到1kw还是拒绝,铁心要走,直接解了再招回来,440w薪老实了不?)。但是要注意,我没有测试这招影不影响培养他的球队角色,比如培养传奇这个解约可能会使进度中断。ps.这样招回来上场不掉精神分的。

6.训练球员风格形成后,可按需求调节焦点训练,教练模式不比你手打,养成六边形战士未必比一个速度快身体好的球员吃香,学会选出你阵容最需要的属性去培养,或者至少是优先培养

7.本作最喜爱的球员可以直接选满11人,据说可增加被选球员成长速度,但是要注意,如果你选的球员要出手,先给他取消了,他走了你再取消不了除非再签回来