求助提前解除劳动合同违约赔偿标准

《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未依法与劳动者签订固定期限劳动合同，或者未依法为劳动者缴纳社会保险，或者调整劳动合同内容时未告知劳动者等，劳动者有权要求提前解除劳动合同并获得经济补偿。违约赔偿金额应当为劳动者在单位工作一个月工资的二倍（即与劳动者上一次工资支付数相同）以上不超过十二倍。而如果劳动者违反劳动合同规定提前解除合同的，应按劳动合同约定和有关法律、法规的规定承担违约责任。