签订培训协议的条件是双方发人必须都有效的签署并具有法律效力，一般来说，甲乙双方的代表应当签字，并进行签章。如果涉及到金钱的支付，一般还要有相关的银行凭证，以及完备的培训服务文件。还有，签订协议的双方必须满足法定的年龄要求，否则协议将无效。另外，根据国家和地区法规的要求，有些情况下还需要签字双方明确表明是否遵守相关法律和法规，这些都是协议签订的必要条件。签订培训协议有利于双方共同遵守协议约定，确定细节方式，避免纠纷。此外，签订协议有助于双方深入了解对方，保障双方的权益。