【讨论贴】一个优秀的盟友和管理应该是什么样的呢？

每个赛区匹配结束后，各个同盟的管理应该都已经好外交群了，外交结束后基本上订好了这赛季的基调。这个时候基本是会有这么几件事要做：
1：管理们尽量维持本赛季55开的局面，增加赛季寿命；
2：定好本赛季霸业、割据分配模式和每个时间节点的贡献权重并公示；
3：指挥规划好出关安排，管理进行赛季宣贯，进行落州安排等。
4：成员做好囤金珠、打野、重塑等基础准备工作；
5：不同责任的小组进行分工，做好开荒队伍确定，避免开荒队伍同质化严重。
6：捐款和筹资，推荐自愿原则。

赛季初阶段，按照开荒发育及打成开关时间划分：
1：管理做好土地法的发布及监督工作，做到公私分明；对于违规人员指定处罚规则并严格遵守；
2：成员遵守好土地法，遇到违规人员做好截图及举报工作，避免大群互骂及下野互殴等情绪化行为；
3：管理安排好打城安排，做好考勤，催促成员器械练级；
4：成员准备器械，控制好资源，打城不要藏兵，也不要没预备兵了还头铁第一冲，然后一天歇菜。
5：代练控制好飞地，给金主的盟友们留点地，别做太绝；
6：管理检查好孔明锁，避免被不信任的人知道。

顺利出关后，要铺路，要迁城，要准备接战：
1：铺路组这时候已经就位，对于铺路的费用，如果有，应该做到公开透明；
2：管理及组员应该综合考虑铺路效率及价格，建议分享优秀的铺路团队；（不优秀的不要交流了，避免诋毁行为）
3：管理划分好资源州发育区域，发布资源州土地法及禁地方案；
4：组员互相监督，避免组内区域被打，提醒组员不要越界打地；
5：成员做好迁城工作，做到飞城速度快，掩护人员多，最快的筑起防线；
6：指挥应做好本职工作，对战场要有远见；（有些指挥逆风就跑路挂机了，顺风也不关指挥的事，主打的就是一个挂名。）
7：这个阶段，法令和同盟信件应该是最多的，避免信件过多，导致指令混乱情况发生；
8：指挥应该做到指令清楚，且避免两个指挥同时间段进行指挥的行为；
9：关于铜矿的分配制度，如果有也应该提早公示，应制定可控的制度，避免限制老实人的政策出现。

接战后，是最考验同盟执行力的一个阶段：
1：成员应多准备兵种斯巴达，前期的队伍和体力都很宝贵，如何运用好斯巴达是一个优秀玩家要学会的事；
2：成员要做好压秒等细节，做到令行禁止；
3：管理发布战时土地法，控制好发育及打架的节奏，严格管控好禁地开地等违规行为；这时候是最容易闹矛盾的，很多兄弟在这个阶段分道扬镳；
4:管理做好数据的导出及统计还有公示工作，做好考核；
5：门神应该做到随时能上游戏，不能做到的应该有备案方案，他人可以上号等；
6：对于特殊霸业/割据人员，应该提早公示，战时突出贡献的奖励应该落实到位，不要开空头支票；

赛季中结算后：
1：落匪，在PK赛季后尽量非必要不落匪；
2：打野要克制，此时如果没有分出胜负，成员要克制打野冲动，留好兵力打架，扩大打野区域为主；
3：管理必要时要禁野，检查成员的讨伐，做好对冲考勤等提高赛季中结算后的活跃度工作；
4：管理要发布打野土地法。避免打野矛盾出现。（一般原则是，打平不拉线。双方都拉线后不构成抢野，不论先后。）
5：分出胜负后，统计并公示霸业、割据成员。
6：分出胜负后开始清理任务，打六维，囤紫卡，等下个赛季分区。

基本是一个赛季离不开以上这些工作。管理保证成员的利益不受损害，保证成员受到公平公正的对待，成员赋予管理权力，自己遵守法令和制度，保持活跃，这样才能让团队越来越强大。

最核心的问题就是，谁有时间一直盯着？管理也要上班对吧，也要睡觉对吧？说这么多，谁来执行？半夜偷地的，总是有的吧？刷战功的，也总是有的吧？偷铜的也有吧？前线打架顺手毛的高级铜怎么说？放了还是归这个人？这游戏去做管理，能连续坚持三个赛季都算是热爱游戏的。不用阴阳我，觉得管理轻松的，去认真做一个赛季管理再来反驳。特别是现在充斥着各种言论，什么白板前期不用上战场，什么这就是个种田游戏之类的奇奇怪怪的言论，的确，各有各的玩法，但是有这些小心思的，自己建立个盟去当单机玩吧，别去带坏那些想打架的人了，可以么。