我2020年由A公司招聘入职，签订了合作公司C公司合同（股东A和股东B，B公司为当地国企），工资由A公司代发，保险公积金由C公司代缴，2022年因A公司经营困难，协商承诺将员工转为B公司正式身份员工，让员工签订离职同时与B公司重新签订合同，合同文本主体仍然是C公司，且社保公积金依然是C公司。两份合同的工作都是在C公司工作。