在军队文职的招聘和面试中,学校通常是一个考虑因素之一。一般来说,拥有较好学历背景(例如知名高校毕业)的人可能更有可能得到雇主的青睐。这是因为这些人在学习过程中已经证明了自己的学习能力、知识水平和适应能力等等。同时,由于许多军方项目的复杂性和专业性,名校毕业生也可能更容易理解和掌握相关的技术和理论知识。然而,除了学校的名气之外,个人的实际能力和经验也是非常重要的考量因素。如果你有与所申请职位相关的工作经验和专业技能,那么你在应聘过程中的竞争力也会大大提高。此外,良好的沟通能力、团队协作精神以及对军事工作的热情和理解等软技能也非常重要。最后需要注意的是,不同岗位的要求可能会有所不同。有些特定的技术或管理类岗位可能会对特定专业的优秀学生更为偏好;而一些研究或者高级管理的职位则可能需要更高层次的知识储备以及见识过的世面。因此,想要进入部队的你平时多关注时事动态并且在专业知识外涉猎广泛也是很重要的素质。