一、招聘计划
湖北民族大学2024年面向社会公开引进人才共计103人,具体岗位及条件详见附件《湖北民族大学2024年人才引进岗位表》。
三、招聘原则
坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
六、报考流程
(一)报考时间
自公告发布之日起至2024年12月31日止。学校将根据报名情况,不定期组织面试考核,招满为止。
(二)报考条件
1.关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日,如某岗位年龄要求45周岁及以下,即为1979年1月1日及以后出生,其它以此类推;毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日;国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间或认证时间经招聘单位同意,可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限,未能取得相应证件的考生,视为自动放弃。
2.年龄放宽条件:具备副高、正高职称或出站博士后,年龄可放宽至50周岁及以下。
(三)报考方式
采取网上报名的方式,应聘人员通过湖北民族大学人才招聘网站进行在线报名,同时按要求上传以下材料:本人有效居民身份证;各学习阶段毕业证书和学位证书(在国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告);已在党政机关、国有企事业单位工作的,报考前应征得其所在单位同意,在报名系统上传同意报考书面证明。
(四)资格审查
1.应聘人员根据招聘公告、岗位条件及相关要求,按照报名系统的要求逐项填写相关个人信息和提交相关证明材料,保证所填资料的真实性、有效性和完整性。
2.每名应聘人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.由学校人事处、用人部门对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核,对初审合格者,在考核前复审相关资料原件,并在规定时间到校参加考核。资格审查贯穿于招聘全过程。
文章来源:https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_534841.html
湖北民族大学2024年面向社会公开引进人才共计103人,具体岗位及条件详见附件《湖北民族大学2024年人才引进岗位表》。
三、招聘原则
坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
六、报考流程
(一)报考时间
自公告发布之日起至2024年12月31日止。学校将根据报名情况,不定期组织面试考核,招满为止。
(二)报考条件
1.关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日,如某岗位年龄要求45周岁及以下,即为1979年1月1日及以后出生,其它以此类推;毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日;国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间或认证时间经招聘单位同意,可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限,未能取得相应证件的考生,视为自动放弃。
2.年龄放宽条件:具备副高、正高职称或出站博士后,年龄可放宽至50周岁及以下。
(三)报考方式
采取网上报名的方式,应聘人员通过湖北民族大学人才招聘网站进行在线报名,同时按要求上传以下材料:本人有效居民身份证;各学习阶段毕业证书和学位证书(在国外、境外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告);已在党政机关、国有企事业单位工作的,报考前应征得其所在单位同意,在报名系统上传同意报考书面证明。
(四)资格审查
1.应聘人员根据招聘公告、岗位条件及相关要求,按照报名系统的要求逐项填写相关个人信息和提交相关证明材料,保证所填资料的真实性、有效性和完整性。
2.每名应聘人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.由学校人事处、用人部门对应聘人员的资格、条件及其材料进行初步审核,对初审合格者,在考核前复审相关资料原件,并在规定时间到校参加考核。资格审查贯穿于招聘全过程。
文章来源:https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_534841.html