我23年5月份就职于江苏无锡一家保安公司，实际上班是在江苏南通的一个小区项目，平常在物业的这个小区上班，然后一直到24年3月份请假回老家后公司说不用我了，后来经过商议给我派到浙江温州上了几个月班然后温州项目结束了又去的浙江台州上到10月末项目结束，然后现在公司也不给我安排工作，也不说辞退我，这个公司所有人签的都是临时劳务合同并且没有写日期，只有我是没签过合同，而且公司也没有给交过社保，如果签过自愿放弃社保的那个纸，社保这点还能利用吗？法定假日期间一直都是平时的工资，而且我去到后两个项目后每天工作时间都增加了俩个小时另外每月4天休息也没有了而且也没多加过工资，这三个地方的工作群聊天记录我都有保存，我现在的行李还在南通那个项目那放着，我实际的工资一直是7500但是个税上查是4800，只有最后一次是9600
请问大神们，我这种情况能去劳动局仲裁么？能赢么？我这算是劳动还是劳务还是派遣？没给我交社保这点还能用上吗？税务方面他们有没有偷税漏税，有没有办法从税务方面搞他们？我听人说像我这种情况可以去劳动局告他们不发工资（就是从11月初到现在为止这段时间没有给我安排工作的工资，因为没有给我出具开除证明，是这样吗？

是否符合欺诈销售
麻烦帮我看看这个