一、引进对象、范围及条件
1．遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。
2．具有全日制硕士研究生及以上学历；或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历。部分急需紧缺专业人才的学历要求可适当放宽。
3．本科毕业生、硕士研究生、具备中级职称的专业技术人才年龄要求在35周岁以下（1988年7月31日以后出生），博士研究生年龄要求在45周岁以下（1978年7月31日以后出生），具有中级职称的医疗卫技人才年龄放宽到40周岁以下（1983年7月31日以后出生）；具有国家认可职业资格或相应专业技术等级资格（水平）年龄要求在40周岁以下。
4．在2024年7月31日前，应取得相应的学历、学位、职称等资格证书。
二、引进流程
（一）网上报名
报名时间自发布公告之日起，到2024年5月29日下午5：00截止。报考人员填写《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》（附件2）
（二）资格审查
1．资格初审。崇阳县委人才办对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位；已通过资格初审的不能改报其他岗位。
2．现场确认。通过资格初审的报考人员须携带报名材料原件及复印件到崇阳县隽北大道218号崇阳县人民政府8楼县委组织部人才股进行现场确认，现场确认时间到2024年6月7日下午5：00截止。
报名材料包括：
（1）《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》。
（2）与引进岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历、学籍证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书）及本人近期1寸免冠彩色登记照。
（3）已签订劳动合同和崇阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。
（4）报考岗位要求的资格证书、获奖证书、工作经历等其他证明材料。
现场确认时以上材料均需提供原件和复印件，复印件一式二份，A4纸张打印或者复印。资料不全、不合规范或者逾期未进行现场确认的视为自动放弃。
（三）公开比选、体检和实习
1．公开比选。根据报名情况，由县委人才办会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选，主要采取笔试、面试或专业评审的方式进行，其中报考比例超过1：15的岗位组织笔试。公开比选时间、地点另行通知。
2．体检。比选后统一组织体检，根据比选成绩高低，按引进计划1：1的比例确定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。
（四）组织考察
实习期满后，各用人单位和主管部门组织对拟录用人员开展考察评定，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
（五）办理引进手续
县委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请县委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。
三、管理及待遇
政策待遇
1．对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。全日制硕士研究生在事业单位从事专业技术工作满1年，取得初级职称的可聘用到专业技术十一级岗位；从事专业技术工作满3年，取得中级职称的可不受岗位职数限制，直接聘用到专业技术十级岗位。博士研究生从事专业技术工作，取得副高级职称的可直接聘用到专业技术七级岗位。
2．跟踪培养。对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
文章来源：https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_561884.html
1．遵守国家法律法规，品行良好，身体健康，符合引进岗位要求的条件和资格。
2．具有全日制硕士研究生及以上学历；或具有国家“双一流”建设高校全日制本科学历。部分急需紧缺专业人才的学历要求可适当放宽。
3．本科毕业生、硕士研究生、具备中级职称的专业技术人才年龄要求在35周岁以下（1988年7月31日以后出生），博士研究生年龄要求在45周岁以下（1978年7月31日以后出生），具有中级职称的医疗卫技人才年龄放宽到40周岁以下（1983年7月31日以后出生）；具有国家认可职业资格或相应专业技术等级资格（水平）年龄要求在40周岁以下。
4．在2024年7月31日前，应取得相应的学历、学位、职称等资格证书。
二、引进流程
（一）网上报名
报名时间自发布公告之日起，到2024年5月29日下午5：00截止。报考人员填写《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》（附件2）
（二）资格审查
1．资格初审。崇阳县委人才办对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位；已通过资格初审的不能改报其他岗位。
2．现场确认。通过资格初审的报考人员须携带报名材料原件及复印件到崇阳县隽北大道218号崇阳县人民政府8楼县委组织部人才股进行现场确认，现场确认时间到2024年6月7日下午5：00截止。
报名材料包括：
（1）《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》。
（2）与引进岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历、学籍证书电子注册备案表（暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书）及本人近期1寸免冠彩色登记照。
（3）已签订劳动合同和崇阳县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。
（4）报考岗位要求的资格证书、获奖证书、工作经历等其他证明材料。
现场确认时以上材料均需提供原件和复印件，复印件一式二份，A4纸张打印或者复印。资料不全、不合规范或者逾期未进行现场确认的视为自动放弃。
（三）公开比选、体检和实习
1．公开比选。根据报名情况，由县委人才办会同用人单位对资格审查合格的报考人员组织公开比选，主要采取笔试、面试或专业评审的方式进行，其中报考比例超过1：15的岗位组织笔试。公开比选时间、地点另行通知。
2．体检。比选后统一组织体检，根据比选成绩高低，按引进计划1：1的比例确定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。
（四）组织考察
实习期满后，各用人单位和主管部门组织对拟录用人员开展考察评定，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
（五）办理引进手续
县委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请县委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。
三、管理及待遇
政策待遇
1．对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。全日制硕士研究生在事业单位从事专业技术工作满1年，取得初级职称的可聘用到专业技术十一级岗位；从事专业技术工作满3年，取得中级职称的可不受岗位职数限制，直接聘用到专业技术十级岗位。博士研究生从事专业技术工作，取得副高级职称的可直接聘用到专业技术七级岗位。
2．跟踪培养。对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
文章来源：https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_561884.html
