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大家好，我是土木小生，在工地上干了五年，慢慢开始变成了一个瞎子聋子哑巴了，从某种层面上来说，也算是屠龙少年终成恶龙了。
但是我并不觉得自己有什么错，反而觉得这可能是我成长成熟的必经之路，下面请听我狡辩……不是，听我解释：
首先，工地是什么？工地是一个大杂烩，是一个混合了三教九流的社会缩影，是一个充满了残酷的竞争和人性的阴暗的地方。
在这里你可以看到工人做着最苦最累的活，却拿着最少的工资，你不要说大学生月薪三千，起码我经历这么多工地，真正说月薪只有三千的施工员，基本上没有，实习生可能有，但真正做事的施工员测量员，不可能只有三千的。
你说工人一天好几百，一个月随随便便就上万的工资，但人家是没有五险一金的，也不是每天都有活干的，还有大多数工地是包住不包吃的，特殊工种确实高薪，但人家干的活你也干不来。
从整体上来说情况就是这样：干最苦最累的活拿最少的工资，天天坐办公室抽烟喝茶的却在谈笑间就把大头抽走了。
我举这个例子是想说：在工地上，大多数时候，你看到的都是社会的残酷性和人性的阴暗面。
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那么我又是怎么从一个充满理想主义的意气书生变成一个瞎子、聋子、哑巴的呢？
很简单：挨过几次“毒打”，自然而然就变了。
比如我刚入职的时候，晚上不加班，同届一起进来的大学生跟我住一起，每天下班后我看书他玩游戏，我劝他要多看书为以后做准备，劝了两次，得到的却是他的疏远和记恨。
因为入职的时候我是硕士他是本科，我的起薪比他多几百块钱，他本来就很不爽，这时候我还天天卷，自己卷还不够还要拉他一起卷，你说他能给我好脸色吗？
从那以后，我再不做好为人师的事了，看不见、听不着、闭上嘴，每个人都有自己的南墙要撞，我是什么狗屁玩意，也有资格当人家的人生导师？
比如最开始遇到工人堵门讨薪的时候，因为我是做现场出身的，一般来讨薪的带班和工人我都认识，看到他们气势汹汹地过来堵门，就会上前帮忙劝解，招呼他们去会议室先坐下来消消气，有事慢慢说，聆听他们的需求，向领导反映他们的诉求。
我以为我是帮工人解决困难，替领导、替项目、替公司分忧，可这都是我以为，而已。
事实上我得到的却是猪八戒照镜子——里外不是人：讨薪的工人觉得我既然出来接待了，就是代表项目部代表公司的，硬拉着我要给个说法；领导觉得我跟他们聊得那么火热，是不是平时没少抽这些带班的烟、没少喝他们的酒？领导都不敢答复发事情你就在那里许诺，你几个意思？
从那以后我再也不往讨薪一线冲了，看到工人过来我都躲得远远的，看不见、听不着、闭上嘴，除非领导亲自安排去处理才会过去，过去也不多说话，就配合综合部在那陪工人坐着，他们说，我就听着，他们不说，我就玩手机。
再比如现在开会的时候基本上不发言，一定要发言的时候也是针对一些无关痛痒的事情发言，轻易不发表意见，因为你一旦发表意见，那这个事情就变成你的责任了。
别看这小小一个工地，比你聪明的人大有人在，为什么明明每个人都知道问题在哪里，却没人肯把问题挑明呢？有没有想过这个问题？别以为你考了个一建就多牛逼，世界五百强施工单位，从来不缺一建。
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曾经我也是个一腔热血的好青年，后来我发现，一腔热血，不如做个瞎子、聋子、哑巴，做好自己份内的工作就行了，就踏踏实实地，多考几个证、多看多听少说、做好本职工作。
其他时间，好好经营自己的家庭，享受并不漫长的人生，少做那些事业有成、年入百万、阶层跃迁的美梦。
你说呢？