生产力决定生产关系和帕累托最优有什么关联??
生产力越高,企业需要的员工就越少。企业需要的员工越少,有收入的人就越少。有收入的人越少,那有消费能力的人就更是越少了。
本来生产力越高就越容易生产过剩,再加上有工作有收入的人也越少,他们没收入消费,那就更是生产过剩了。最终大量产品和服务卖不出去,资本家自己把自己剥削死。
要解决这问题怎么办??那就是企业在不裁员,不缩减工资的前提下,缩短员工的工作时长,从而确保员工的收入和就业岗位。这样,员工才有收入和时间去消费。员工有收入和时间消费了,又反过来反哺企业的销售和利润。
这样,虽然企业对员工的支出多了,但员工能消费所带来的回报和利润也多了。多增加的回报和利润减去支出,企业的最终收益并不会减少,也许还会反而增加。而且在企业收入不减少的前提下,员工的收入和消费能力都提升了,工作时长也缩短了。这就是帕累托最优,也是生产力决定生产关系。
最后再次强调,在生产力允许,老百姓又有消费意愿的前提下,发给老百姓多少工资,就按老百姓工资的消费能力来生产。这就是生产力决定生产关系和帕累托最优的最优体现。
生产力越高,企业需要的员工就越少。企业需要的员工越少,有收入的人就越少。有收入的人越少,那有消费能力的人就更是越少了。
本来生产力越高就越容易生产过剩,再加上有工作有收入的人也越少,他们没收入消费,那就更是生产过剩了。最终大量产品和服务卖不出去,资本家自己把自己剥削死。
要解决这问题怎么办??那就是企业在不裁员,不缩减工资的前提下,缩短员工的工作时长,从而确保员工的收入和就业岗位。这样,员工才有收入和时间去消费。员工有收入和时间消费了,又反过来反哺企业的销售和利润。
这样,虽然企业对员工的支出多了,但员工能消费所带来的回报和利润也多了。多增加的回报和利润减去支出,企业的最终收益并不会减少,也许还会反而增加。而且在企业收入不减少的前提下,员工的收入和消费能力都提升了,工作时长也缩短了。这就是帕累托最优,也是生产力决定生产关系。
最后再次强调,在生产力允许,老百姓又有消费意愿的前提下,发给老百姓多少工资,就按老百姓工资的消费能力来生产。这就是生产力决定生产关系和帕累托最优的最优体现。