近日，辽宁方大集团董事局主席方威主持召开方大特钢物流储运中心、动力厂、生产指挥中心班组长及车间级干部座谈会，认真听取了干部员工提出的问题和建议，现场答疑解惑。方威鼓励大家要统一思想，团结配合，加强管理，补齐欠账，共同“哈下腰”努力创新提质降本，推动方大特钢重回吨材利润行业领先。
方威表示，方大特钢从2009年改制加入方大集团以来，在江西省委、省政府，南昌市委、市政府，青山湖区委、区政府等各级党委政府的关心和支持下，通过我们干部员工共同“哈下腰”努力，有了企业十多年来的辉煌发展。以前方大特钢的吨材利润能达到全国钢铁行业第一，甚至没出过前三，很多大型钢铁企业都到方大特钢来学习，但最近两三年来得少了，说明人家进步了，我们即使进步了，进步也很小，在我心目中相当于退步了。人还是这些人，设备还是这些设备，市场都一样，别人进步了，为什么我们退步了？我们应该反思。方大特钢的问题就是管理退步了，是领导不负责任，员工们可能有劲使不出，对于这样的问题，大家要在员工论坛上反映。
方威强调，方大集团之所以发展好，是因为体制好、管理好、团队好、每一个员工好，团队里的每一个员工都能发挥作用。方大特钢改制15年以来，每一年都是蒸蒸日上，大家共享企业发展成果。市场好的时候，市场给的部分，企业都通过绩效工资兑现给了大家，福利、红包也给大家了，切实让员工共享了企业的发展成果。我们作为员工有没有把企业当成家？我是主持公平公正的，损害企业利益，不管是谁都会处理。员工可以举报，举报不是要“整”人，是因为有人动了企业的“奶酪”，损害了企业的利益，如果大家都不管，企业这个平台没有了，受损失的还是我们大家，希望大家团结起来，共同“哈下腰”去干，堵塞“跑冒滴漏”。
方威指出，这次成立方大特钢安全运行堵塞跑冒滴漏调研监督组，我当组长，这也是我办企业以来第一次当组长，就是为了把方大特钢这几年的欠账补回来，通过这段时间的努力，方大特钢目前累计吨材成本有所下降，这是通过生产、采购、销售、物流、动力等各环节推进精细化管理、堵塞“跑冒滴漏”取得的成效。方威表示，在原有的基础上提高效率、降低成本、提高质量，这都是创新，鼓励大家进行小改小革、创新创效，企业实行干到给到、上不封顶。相信通过努力，方大特钢一定能快速恢复到过去的水平，争取12月份回到吨材利润行业前三名。目前要把好采购源头、提高产品质量、实施小改小革、盘点好库存，企业自己能做的坚决不外委，为下一步应对市场做好准备，我们要在钢铁行业竞争中拼质量、拼成本。
方威再次强调安全工作的重要性，指出生产运营不能和安全相冲突，特别是牵扯人身安全的事情，不能冒风险。大家都是我的亲人，一定要保护好你们自己的生命。设备存在安全隐患的，要赶紧排查消除，该花的钱要花。其他需要维修的，都梳理好，提前准备好备品备件和施工队伍，等高炉大修或者中修、小修的时候全部维修。高炉、转炉、焦化煤气管道等要按照国家规定防护好，有隐患要及时处理，一定要保证安全。利用高炉大修时，煤气系统的地下管道要重新换，保障20年、30年安全稳定不再更换。同时监督好检修施工，保障检修质量、设备安全，给市场好的时候做准备。
方威批评方大特钢建安公司自有吊机不用，却外请吊机，而且出现同一台吊机同一时间在不同现场“作业”、两个外委项目均发生费用的情况，严重损害企业利益，要求各单位举一反三，认真排查整改。方大特钢烧结车间主任发现烧结机有漏风的地方需要维修，反映到炼铁厂副厂长，副厂长既不研究维修，又不往上报，所以被处理了。不管是谁，不及时推进工作，不担当不作为，“躺平”不干的，就要处理。
方威批评方大特钢的绿化环卫工作退步了，绿化环卫站的管理有问题，一套人员要既能干绿化又能做卫生，不要斤斤计较。方威语重心长地说，企业是大家的家园，要共同把绿化环境打造好，方大特钢国家4A级旅游景区不是绿化环卫站这30多人打造出来的，是全体员工共同打造出来的。方威提出给一个月时间，按照企业规定，如果绿化环卫工作没改进，建议绿化环卫站撤销，现有人员结合实际分到相关单位，同时全公司要划分责任区，谁的责任区没管好，就追究责任、处理责任领导。
关于人力资源工作，方威指出，方大特钢要坚持“大一线、小机关”，要给各单位核定工资总额，如果有人员优化，工资总额不变，多出的钱分给大家，但是涉及安全要求和行业规定的必须按规定配置人员。各单位如果真正缺人可以招，但要招技术人员、高端人才。有的岗位需要上岗资格的，鼓励员工参训考证，内部达不到再去市场招聘。方大集团坚持“不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。我们研究自动化、大数据是为了减轻员工劳动强度、保障员工安全，不是为了减人，苦脏累的岗位、有危险的地方可以让机器人干。要让适合我们企业的高科技自动化发挥作用，再加上我们“老中青”团队的智慧，才能把企业发展好。
关于食堂工作，方威指出，在方大集团各企业都实行免费工作餐，让大家吃饱吃好，吃得满意。最近方大特钢有的食堂出现浪费现象，有的员工饭菜没吃多少就倒掉了，要落实“光盘行动”，按需取餐，不剩饭菜。同时，食堂要提高采购质量，确保食材新鲜，菜品多样化；方大特钢五个食堂的厨师要定期轮换，让员工吃到不一样口味的饭菜。
方威勉励道，我们要共谋方大特钢的发展，即将退休的员工，也要关心企业，站好最后一班岗，为企业发展贡献力量。方威建议，全集团符合条件的正常退休人员，或者有突出贡献的人员，可以在集团旗下航空板块所属航司享受一次淡季免费乘坐国内往返飞机的福利待遇，费用由员工所在企业承担。方威最后祝愿大家平安、发财。
方威表示，方大特钢从2009年改制加入方大集团以来，在江西省委、省政府，南昌市委、市政府，青山湖区委、区政府等各级党委政府的关心和支持下，通过我们干部员工共同“哈下腰”努力，有了企业十多年来的辉煌发展。以前方大特钢的吨材利润能达到全国钢铁行业第一，甚至没出过前三，很多大型钢铁企业都到方大特钢来学习，但最近两三年来得少了，说明人家进步了，我们即使进步了，进步也很小，在我心目中相当于退步了。人还是这些人，设备还是这些设备，市场都一样，别人进步了，为什么我们退步了？我们应该反思。方大特钢的问题就是管理退步了，是领导不负责任，员工们可能有劲使不出，对于这样的问题，大家要在员工论坛上反映。
方威强调，方大集团之所以发展好，是因为体制好、管理好、团队好、每一个员工好，团队里的每一个员工都能发挥作用。方大特钢改制15年以来，每一年都是蒸蒸日上，大家共享企业发展成果。市场好的时候，市场给的部分，企业都通过绩效工资兑现给了大家，福利、红包也给大家了，切实让员工共享了企业的发展成果。我们作为员工有没有把企业当成家？我是主持公平公正的，损害企业利益，不管是谁都会处理。员工可以举报，举报不是要“整”人，是因为有人动了企业的“奶酪”，损害了企业的利益，如果大家都不管，企业这个平台没有了，受损失的还是我们大家，希望大家团结起来，共同“哈下腰”去干，堵塞“跑冒滴漏”。
方威指出，这次成立方大特钢安全运行堵塞跑冒滴漏调研监督组，我当组长，这也是我办企业以来第一次当组长，就是为了把方大特钢这几年的欠账补回来，通过这段时间的努力，方大特钢目前累计吨材成本有所下降，这是通过生产、采购、销售、物流、动力等各环节推进精细化管理、堵塞“跑冒滴漏”取得的成效。方威表示，在原有的基础上提高效率、降低成本、提高质量，这都是创新，鼓励大家进行小改小革、创新创效，企业实行干到给到、上不封顶。相信通过努力，方大特钢一定能快速恢复到过去的水平，争取12月份回到吨材利润行业前三名。目前要把好采购源头、提高产品质量、实施小改小革、盘点好库存，企业自己能做的坚决不外委，为下一步应对市场做好准备，我们要在钢铁行业竞争中拼质量、拼成本。
方威再次强调安全工作的重要性，指出生产运营不能和安全相冲突，特别是牵扯人身安全的事情，不能冒风险。大家都是我的亲人，一定要保护好你们自己的生命。设备存在安全隐患的，要赶紧排查消除，该花的钱要花。其他需要维修的，都梳理好，提前准备好备品备件和施工队伍，等高炉大修或者中修、小修的时候全部维修。高炉、转炉、焦化煤气管道等要按照国家规定防护好，有隐患要及时处理，一定要保证安全。利用高炉大修时，煤气系统的地下管道要重新换，保障20年、30年安全稳定不再更换。同时监督好检修施工，保障检修质量、设备安全，给市场好的时候做准备。
方威批评方大特钢建安公司自有吊机不用，却外请吊机，而且出现同一台吊机同一时间在不同现场“作业”、两个外委项目均发生费用的情况，严重损害企业利益，要求各单位举一反三，认真排查整改。方大特钢烧结车间主任发现烧结机有漏风的地方需要维修，反映到炼铁厂副厂长，副厂长既不研究维修，又不往上报，所以被处理了。不管是谁，不及时推进工作，不担当不作为，“躺平”不干的，就要处理。
方威批评方大特钢的绿化环卫工作退步了，绿化环卫站的管理有问题，一套人员要既能干绿化又能做卫生，不要斤斤计较。方威语重心长地说，企业是大家的家园，要共同把绿化环境打造好，方大特钢国家4A级旅游景区不是绿化环卫站这30多人打造出来的，是全体员工共同打造出来的。方威提出给一个月时间，按照企业规定，如果绿化环卫工作没改进，建议绿化环卫站撤销，现有人员结合实际分到相关单位，同时全公司要划分责任区，谁的责任区没管好，就追究责任、处理责任领导。
关于人力资源工作，方威指出，方大特钢要坚持“大一线、小机关”，要给各单位核定工资总额，如果有人员优化，工资总额不变，多出的钱分给大家，但是涉及安全要求和行业规定的必须按规定配置人员。各单位如果真正缺人可以招，但要招技术人员、高端人才。有的岗位需要上岗资格的，鼓励员工参训考证，内部达不到再去市场招聘。方大集团坚持“不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”。我们研究自动化、大数据是为了减轻员工劳动强度、保障员工安全，不是为了减人，苦脏累的岗位、有危险的地方可以让机器人干。要让适合我们企业的高科技自动化发挥作用，再加上我们“老中青”团队的智慧，才能把企业发展好。
关于食堂工作，方威指出，在方大集团各企业都实行免费工作餐，让大家吃饱吃好，吃得满意。最近方大特钢有的食堂出现浪费现象，有的员工饭菜没吃多少就倒掉了，要落实“光盘行动”，按需取餐，不剩饭菜。同时，食堂要提高采购质量，确保食材新鲜，菜品多样化；方大特钢五个食堂的厨师要定期轮换，让员工吃到不一样口味的饭菜。
方威勉励道，我们要共谋方大特钢的发展，即将退休的员工，也要关心企业，站好最后一班岗，为企业发展贡献力量。方威建议，全集团符合条件的正常退休人员，或者有突出贡献的人员，可以在集团旗下航空板块所属航司享受一次淡季免费乘坐国内往返飞机的福利待遇，费用由员工所在企业承担。方威最后祝愿大家平安、发财。
自己有人不用，却用外省外市外面的工程队
