就业难主要体现在以下几个方面：
求职者自身能力与期望方面
- 技能匹配度低：求职者掌握的技能与市场需求存在差距。例如，市场急需人工智能领域的专业人才，但很多求职者在这方面缺乏系统的知识和实践能力。
- 期望过高：部分求职者对薪资、工作环境、职业发展机会等期望不切实际。比如刚毕业的大学生期望一开始就获得高薪和高级职位，而不愿意从基层做起。
就业市场环境方面
- 竞争激烈：求职者数量庞大，尤其是热门行业和岗位。以互联网行业为例，每年都有大量计算机相关专业的毕业生涌入，而岗位数量有限。
- 经济形势不稳定：经济下滑时，企业裁员或减少招聘计划。如在全球经济危机期间，很多企业为了降低成本，大幅减少了新员工的招聘。
