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如果要申请劳动仲裁，你可以按下面这些步骤来：
1.收集证据：虽然没签合同，但你可以搜集其他能证明劳动关系的材料，像工资支付记录，比如工资条、银行转账明细；公司发的工作证、门禁卡；考勤记录，像打卡记录、排班表；还有和老板沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等，这些都能帮你证明和公司存在劳动关系 以及你的工作情况。
2.确定仲裁机构：一般是向劳动合同履行地（也就是你实际工作的地点）或者用人单位所在地（公司注册地址或者主要办公地点）的劳动争议仲裁委员会提出申请。你可以在当地政府官网或者拨打12333人社服务热线，问清楚具体地址和联系方式。
3.准备仲裁申请书：申请书要写清楚申请人（你自己）和被申请人（公司）的基本信息，比如姓名、身份证号、地址、联系电话；明确仲裁请求，像要求公司支付从入职第二个月起到现在的双倍工资 ，还有要求公司补缴社保等；再把没签合同的事实经过，以及你找老板询问签合同的情况都写清楚作为事实和理由。
4.提交申请材料：把仲裁申请书、证据材料（证据最好按类别整理好，编上页码，做个证据清单），还有你的身份证原件和复印件，一起提交给仲裁委。有些地方可能还需要提供公司的工商登记信息，你可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印 。提交申请后，仲裁委会在5个工作日内决定是否受理。
5.等待受理和审理：如果仲裁委受理了，会给你发受理通知书，同时向公司送达仲裁申请书副本，要求公司在规定时间内提交答辩书。之后仲裁委会安排开庭时间，提前通知你和公司。
6.参加庭审：开庭的时候要准时到场，带上所有证据原件。庭审中，你先陈述自己的仲裁请求和事实理由，然后出示证据，公司会质证（对证据提出疑问），你再针对公司的质证进行回应。接着双方可以辩论，你就把公司不签合同不合理的地方说清楚，维护自己的权益。
7.等待裁决结果：仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，如果案情复杂，经批准最多可以延长15天。收到裁决书后，如果对结果满意，那就等公司按裁决执行；要是不满意，你可以在15天内向法院提起诉讼。
另外要注意，申请劳动仲裁是有时效的，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起一年，所以要尽快行动哦。
1.收集证据：虽然没签合同，但你可以搜集其他能证明劳动关系的材料，像工资支付记录，比如工资条、银行转账明细；公司发的工作证、门禁卡；考勤记录，像打卡记录、排班表；还有和老板沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等，这些都能帮你证明和公司存在劳动关系 以及你的工作情况。
2.确定仲裁机构：一般是向劳动合同履行地（也就是你实际工作的地点）或者用人单位所在地（公司注册地址或者主要办公地点）的劳动争议仲裁委员会提出申请。你可以在当地政府官网或者拨打12333人社服务热线，问清楚具体地址和联系方式。
3.准备仲裁申请书：申请书要写清楚申请人（你自己）和被申请人（公司）的基本信息，比如姓名、身份证号、地址、联系电话；明确仲裁请求，像要求公司支付从入职第二个月起到现在的双倍工资 ，还有要求公司补缴社保等；再把没签合同的事实经过，以及你找老板询问签合同的情况都写清楚作为事实和理由。
4.提交申请材料：把仲裁申请书、证据材料（证据最好按类别整理好，编上页码，做个证据清单），还有你的身份证原件和复印件，一起提交给仲裁委。有些地方可能还需要提供公司的工商登记信息，你可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印 。提交申请后，仲裁委会在5个工作日内决定是否受理。
5.等待受理和审理：如果仲裁委受理了，会给你发受理通知书，同时向公司送达仲裁申请书副本，要求公司在规定时间内提交答辩书。之后仲裁委会安排开庭时间，提前通知你和公司。
6.参加庭审：开庭的时候要准时到场，带上所有证据原件。庭审中，你先陈述自己的仲裁请求和事实理由，然后出示证据，公司会质证（对证据提出疑问），你再针对公司的质证进行回应。接着双方可以辩论，你就把公司不签合同不合理的地方说清楚，维护自己的权益。
7.等待裁决结果：仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，如果案情复杂，经批准最多可以延长15天。收到裁决书后，如果对结果满意，那就等公司按裁决执行；要是不满意，你可以在15天内向法院提起诉讼。
另外要注意，申请劳动仲裁是有时效的，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起一年，所以要尽快行动哦。
