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工伤到底能不能报?

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今天在厂里遇到个事,就是有个同事被铁凳子砸到了,去医院检查买药花了600多,想要报工伤,但我们组长说我们质量部门不允许有工伤的,如果有工伤除非电脑爆炸,不然正常来说不会有工伤的,如果要报工伤反而要因为违反操作手册扣50分(直接辞退)。


IP属地:广东来自Android客户端1楼2025-01-09 21:13回复
    好像领导会因为这个工伤的指标没那么多年终奖啥的


    IP属地:广东来自Android客户端2楼2025-01-09 21:14
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      如果公司操作手册设定的太严格,那很多行为都可以归类为未按规定操作而扣分(罚钱),那样每个月交的工伤险还有什么卵用啊。虽然我那同事最后说是补绩效补回来,但这样的话除非断手断脚的,谁还会报工伤啊。


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2025-01-09 21:18
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        还有啊,每个工会的福利指标不能统一一下吗?想领取好的福利还得进个好工会,特别是育儿补贴这一项好多都没有的。


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2025-01-09 21:22
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          IP属地:上海来自Android客户端5楼2025-01-09 23:40
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            估计困难,就算横下心来打官司举证也极端麻烦


            IP属地:福建来自Android客户端7楼2025-01-11 22:49
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              那不简单了,领导自己给1000块钱,这事私了,不然明天就去劳动仲裁投诉。


              IP属地:安徽8楼2025-01-23 15:24
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                不如去法律咨询吧问一问,还有打法律热线咨询。


                IP属地:上海9楼2025-03-12 00:13
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