加班需要自觉性

在《企业文化与员工忠诚度研究》一文中，作者提及过年加班作为企业文化的一种体现，对员工忠诚度及企业凝聚力有着深远影响。以某知名科技公司为例，该公司鼓励员工在过年期间根据工作需要灵活加班，并提供丰厚的加班补偿和福利待遇。这种企业文化不仅增强了员工的归属感，也提升了员工的工作积极性和忠诚度。过年加班，在该企业被视为一种责任与荣誉的象征，促进了企业的长期稳定发展和员工个人职业成长的双赢局面。