门派平衡
沿用去年的观点，在现有产能条件下，项目组完全没有能力做好职业平衡，项目组和玩家应该放下面子和所谓的情怀认清这一现状。通过赛季制之后的几次技改，玩家可以明显的看出由于底层代码过于庞杂等原因，往往新改动必然伴随新bug。在某些人数较少的门派，这些新bug由于反馈声量较少难以得到解决，对于门派的玩法体验往往是毁灭性的。例如24年的01。23年的太奶。

对于这一情况我的建议是，开放一定频率的免费转职或者低成本转职，在此基础上对于人数较少门派给出一定程度的补偿。
免费专职不再赘述，关于低成本转职试举两例：
第一，外观战令系统新增门派转职道具，达到拿满战令即可免费转职的目标；
第二，转职优惠道具全年度开放，且将购买上限新增到4。每个赛季初给一次转职优惠道具购买机会，赛季外观拿到后，解锁第二次专职优惠道具购买机会。
另外对一些实在不爱转的，弱势门派留守玩家道具补偿。这个在泥沙中有所体现，门派单独排名发放奖励。假如他就是爱玩关山，想当关山大王，副本一坨就硬玩，给他点补偿无伤大雅，帮他为情怀买买单。

沿用去年另一个观点，每年重做一个老门派。有的门派现在已经到了没法调整没法玩的地步，举例暗香，不给数值副本一坨，给了数值论剑飞起来。
当然去年我是不建议再出新门派的，假设一定要出的话，建议一年两步走，夏季新门派，冬季回炉一个老门派。

24年怎么不玩一梦江湖你要玩一辈子一梦江湖

赶上直播了，好耶

暗香真的死局。加强就是秒本带本➕论剑大爹，削弱哪怕不加强就立马废掉。。。老版本那些代练接绝绝刷铁，一车又一车敛财，透支了太多本命暗香玩家本该有的好体验了。暗香给玩废了，他们拍拍屁股走人，老板有能力跑路转职，代练接着赚。只有普通暗香玩家承受了孽果。（真不是所有人都有几千块和精力去转职改号，或者离开自己一腔情怀的初始门派，大多数会选择默默的a了）

戳啦，网易现在思路就是搞外观营收，要内容产出？哪来的路边

确实应该给老门派回炉重做每年抽数据最差的一个门派重做，这样大家能轮流当爹
现在根据属攻看就差水外门派了，感觉可能出了龙门就不做新门派了？

这就没了？

玩家关系运营
玩家互动
去年的建议是办一个萌新玩家互助群，以微信群的形式进行。然后搞了个萌新频道。
注册进去也没个萌新说话，两天没看给我踢出来了，真给我弄乐了。
出了收货和打本找队，谁没事老盯着游戏频道看啊？能不能拉个企微群啊？我说白了玩家自己建个微信群都比你这个频道好使。
另外建议门派频道赛季大区互通，新玩家提问还能有人给回答一下。

代练
代练分层三个维度讲，技术转移，人力代肝，战力寻租
先做一下解释画个圈：
技术转移：技术选手利用自己的技术获取报酬。例如小鱼鱼生涯，柠檬疾风。
人力代肝：通过人力进行技术难度较低的重复的“高级脚本”工作。例如楼兰/周本/活动等。
战力寻租：通过出售大号副本次数，利用高战力带本获取收益。例如周21/190/背景。
以上三个维度仅从代练方式进行区分，在实际情况中各有包含。

Mmo游戏角色养成一共就是三个维度，时间，钱，经验/技术。
从微观层面来讲，老板和代练的组合其实就是老板拿着钱去找有时间和经验/技术的代练一起打造账号。可是在宏观层面会带给游戏相当大的破坏力。
举两例：
例一：赛季背景
代练组队通过战力寻租可以把愿意花钱的小号带进前百，而这个结果一定会将本该能在背景排名的正常玩家挤出。
例二：论剑睥睨
代练控号十几个一起匹配给付费玩家倒分，同一时间在论剑池的正常玩家将被集中炸鱼。而这也是为什么论剑一直不给新增奖励的重要原因之一。

总结：通过上述两个例子我们可以发现，在按排名奖励发放的玩法中，大号代练在通过战力寻租获得收益的同时，也对玩法本身的公平性造成了极大的影响。并且由于代练的逐利性，会为了获取更高收益而开发和利用破坏游戏平衡的bug玩法。而由于代练大多为口头约定导致的追责困难，在开桂可能会面对官方处罚时，代练仅需考虑失去该账号收益对自己的影响，不需要过多考虑封禁对号主本身的影响，这也从侧面导致了桂屡禁不止。

总结：通过上述两个例子我们可以发现，在按排名奖励发放的玩法中，大号代练在通过战力寻租获得收益的同时，也对玩法本身的公平性造成了极大的影响。并且由于代练的逐利性，会为了获取更高收益而开发和利用破坏游戏平衡的bug玩法。而由于代练大多为口头约定导致的追责困难，在开桂可能会面对官方处罚时，代练仅需考虑失去该账号收益对自己的影响，不需要过多考虑封禁对号主本身的影响，这也从侧面导致了桂屡禁不止。