二、实际案例与执行差异
无症状仍被淘汰的案例有考生因体检检出预激综合征B型（即使无症状）被判定不合格，原因是体检医生根据心电图异常直接归类为“心脏疾病”，未进一步区分是否为器质性病变。
复检与申诉空间
若对结果有异议，可申请复检并提供医学证明（如动态心电图、心脏彩超报告），说明病情稳定且无功能损害。但实际操作中，部分单位可能因岗位风险（如警察、消防员）从严处理。
三、应对策略与建议
预检与医学干预
提前自查：入职前进行心脏专项检查（动态心电图、心脏彩超），确认是否合并其他病变。
治疗选择：若存在频繁症状，可通过射频消融术消除异常传导通路，术后提供治愈证明。
体检当日注意事项
避免紧张、熬夜或剧烈运动，防止心率异常波动；
主动提交近期心脏检查报告，解释病情稳定性。
总结
预激综合征并非绝对淘汰项，但存在以下风险：
体检医生可能将心电图异常直接关联为“心脏疾病”；
特殊岗位对心脏健康要求更高，无症状也可能被拒；
合并其他指标异常（如ST-T改变）会加大淘汰概率。