价值分类：劳动力价值、产品价值、订单价值、技术价值、方案价值……
价值=能力×时间
能力优先决定价值。比如高学历、高级技术人员，工资高，福利好，工作时间也短。当能力一般，时间才决定价值，因为劳动者本身需求，需求分摊到时间上，就是自己劳动的时间成本，劳动者供应自己的劳动力，也需要利润，当利润空间过低，甚至低于劳动成本，就会减少劳动力供应。劳动时间相当于“一般劳动力”愿意出售的最低价格。
价格=稀缺性×价值
稀缺性优先决定价格。当供应不足时，价格立刻上涨。
当供应充分的时候，价值决定价格。因为没有人愿意亏本供货。当利润不足时，就会减少供应，从而提高稀缺性，保障利润率。
使用价值=价值∩需求=功能∩需求
使用价值相当于是复合价值，指a(产品功能)和b(需求)融合形成的新价值。比如，食物能量价值∩劳动者需求价值=劳动力价值=劳动者有效吸收食物能量形成劳动力价值=食物对劳动者的使用价值。